推动储能商业与示范工程建设，加强储能产业自主创新与发展，对于推动我国能源生产和利用方式变革，普及应用可再生能源具有重要的战略意义。

未来小微餐饮的核心竞争力在于：改变成本结构和利益分配模式，让一起跟你干的兄弟们成为真正的老板。

要注意所有的一切。在生活中,人们几乎每天都能听到数字安全漏洞,所以设计和创建一个用户可以信任的界面是很必要的。

惟有那些至诚的人，那些对客户和员工的诚信有宗教般虔诚的人，那些把客户、员工的生命跟自己的生命一样珍贵和爱惜的人，就是可以托付天下的人！

《华为基本法》是根据任正非的思维因果，用统一的语言集中作的一次梳理，是中国企业第一个完整系统地对其价值观的总结，对中国的企业文化建设起到很大推动作用。

中国仍属于企业家总体缺乏的国度。近年来，企业家精神不振、价值信仰走偏等症状，在经济进入新常态的大背景下，更显出其消极性，其潜在危害不可小视。

作者提出三种民企“抱团出海”的模式，企业之间紧密配合，形成有机整体，稳健地融入“一带一路”，为企业界提供一定参考。

美国著名领导力大师约翰·麦克斯韦尔历经30年的领导经历，感悟到的最伟大的领导力原则就是：离领导者最近的人，决定领导者的成功程度。

政府的大力扶持，不是为了帮助互联网企业投机，如果它们不反思并尽到社会责任，红牌将为时不远。

任正非说，华为干部不是终身制，公司不会迁就包括本人在内的任何人，末位淘汰是日常绩效考核工作体系，烧不死的鸟都是凤凰。