你是把员工当做一个完成事的“工具”，还是把他当成一个人，去理解他，去真正的帮助到他，从而驱动他？这是两个完全不同的结果。

为了谋生，员工只能接受上级的管理，但今天“管人”越来越行不通了。当一个人拥有越来越多的知识，越来越具有独立自主的能力时，都不喜欢被管。

以世界一流企业勇毅前行的“中国精神”，在变革中寻求突破，通过技术创新、产业整合、市场拓展等方式，在人类命运共同体世界人民美好生活向往实现中不断开拓发展突破。

有商家高喊“向胖东来学习”，却只学其表不学其里。胖东来认为员工不是成本，而是资产，而一些“学习”胖东来的商家只要求员工微笑服务、加班奉献，却绝口不提涨工资。

《宁高宁管理笔记：五步组合论》中，宁高宁探讨了企业管理中的十大哲学问题，强调哲学思考对企业成功的关键作用。 现在总结下分享一下：

人工智能将继续深刻改变我们的生活和世界。中美两国在这一领域的竞争与合作，也将对全球科技发展产生深远影响。让我们拭目以待，共同见证人工智能时代的辉煌篇章。

2023年4月11日，幻方在发布做大模型公告时，也引用了法国新浪潮导演特吕弗曾告诫青年导演的一句话：“务必要疯狂地怀抱雄心，且还要疯狂地真诚。

有领导在诸城提出“不必争论是股份制还是合作制，是公有制还是私有制”后，实际上形成重大的产权认识误区，虽然推动了市场主体的形成，但最终少了民意根基。

胖东来是新时代民营企业的一面旗帜。实践证明，只有坚持以人为本，人民之上理念，走共同富裕的社会主义道路，企业才能受老百姓的欢迎，才能兴旺发达，持续发展。

管理者要有很强的问题意识。没有问题意识，就找不到管理的突破口，就找不准自己的位置，就难以发挥应有的作用。