在股权混合改制后的经营阶段，企业激励制度设计要重点采用不享有股权的分红权激励手段，而严格控制简单的股权激励手段。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。肩负着重大的政治任务和经济责任，是党、国家和人民所能依靠的重要力量。

国有企业党组织成为战斗堡垒并且发挥战斗堡垒作用之最基础性的工作就是，要根植于职工群众，接受职工群众的监督，为职工多做暖心、顺心、稳心的实事。

现代国有企业制度的本质特征是坚持党对国有企业的领导，全心全意依靠工人阶级是党对国有企业领导的内在要求。为开创中国特色现代企业制度模式提供了坚实的理论基础。

国企党建工作会议上，习总回答了社会关切的系列问题，特别强调：全心全意依靠工人阶级是党对国有企业领导的内在要求，保障职工参加法人治理结构权益。

中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

正确理解“国有企业做强做优做大”与“国有资本做强做优做大”的关系，在理论和实际工作中把二者有机统一和衔接起来，这关系到真正实现“坚持和完善中国特色社会主义制度。

所有制问题是马克思主义经济学理论的一个基本问题。马克思主义认为，所有制是人们在社会生产过程中所发生的财产关系。

国企是建立在国土上的，国企是全国人民节衣缩食，在一穷二白的基础上建立起来的，国企的壮大，是人民的消费使国企产生利润一步步壮大的，是人民血汗的结晶 。

企业才是劳动者与生产资料结合方式的最基本的载体，是构成一定所有制经济关系的细胞。没有全民所有制性质的国有企业支撑，就没有劳动者与生产资料直接结合方式。

必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，更好的发挥政府作用。

中国特色现代国有企业制度“特”就特在：把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。

公有制国有企业的建立和发展，从根本上触犯了“国内外敌对势力”的利益，劳动人民争取了自己利益，触犯了资产阶级的利益，遭到他们诋毁和攻击，这就是自然之理了。

国有企业正从跨越式发展追赶者，成为与国际先进企业同台竞争的并行者，而且在很多领域和行业已经成为领跑者。坚信新时代国有企业应有作为、必有作为、大有作为。

必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度，毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，使市场在资源配置中起决定性作用。

党的十九大报告站在新的历史时空上，提出要“促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。

习近平总书记在党的十九大报告中郑重宣示中国特色社会主义进入新时代，标定了党和国家事业发展新的历史方位，这是我们认清形势任务、谋划推进工作的基点。

混合了，便能增加市场活力么？便能增加企业动力吗？为什么是外企私企来“混改国企”，而不是国企混改私企外企？为什么是他们“混进来”，而不是我能“混出去”？

公有制企业是社会主义国家的顶梁柱，是拉载人民驶向共同富裕的美好之舟，发展和办好公有制企业是新时代社会主义的重大主题，要坚决挫败搞垮公有制企业的任何图谋。

相关专家指出，《中央企业社会责任蓝皮书（2017）》的发布，是落实十九大精神的新举措、新作为，是中国企业社会责任的又一里程碑！

国有资产属于国家既全民所有，是全体人民共同的宝贵财富，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，全国人大及其常委会依法负有国有资产监督职责。

在农村土地问题上，一旦土地私有化、商品化，农民个体可以自由买卖土地，只是获得短期收益，从长远看必然会导致土地被少数资本持有者收购、吞没，农民将失去土地。

我国的国有企业改革走的是一条在坚持公有制为主体的前提下，推动国有企业与市场经济深入融合的道路，改革的目的不是削弱国有企业，更不是搞全盘私有化。

“国资小新”把握当前国企形象面临的重大挑战，利用互联网时代的传播变革，在国企形象传播中发挥了方向引领者、资源整合者、集中展示者、深度参与者的角色。

国务院相关部门负责人要到会听取意见，回答询问。必要时，全国人大常委会可以依法作出决议。审议报告后，全国人大常委会将组织将审议意见送国务院研究处理。