问题:怎么才能每天都收到这种文章呢?答案:只需要点击上边的《演讲销售》关注即可!1、没有强烈赚钱欲望,认为够花就行。 2、三分钟热度,看到身边同事或熟悉的人天天有单看后很着急,暗下决心全力以赴,当第二天起床后伤痛好了,又开始重复昨天的故事。 3、总认为别人能成功是比自己聪明,比
湖南嘉升酒业贸易有限公司是长沙数一数二的中高端酒水团购商,年销售额超过4000万元。2014年,在行业深度调整,团购商纷纷退出酒水圈的大趋势下,嘉升酒业不但保住了原有的市场蛋糕,还实现了10%的增长,其中净利润也有所增长。湖南嘉升酒业贸易有限公司总经理王官臣表示:“行业进入
这是目前很多中小企业的缩影,发展来自于过去10几年20几年的历史当中,曾经有过迅猛发展的快速成长期,如今,似乎进入到所谓的企业(产品)生命周期的成熟期或者衰退期,总有这样那样的无形枷锁束缚企业销售业绩的提升,既使有所提升,还不及整个国民经济的GDP增长速度,对于企业发展杯水车薪。
人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分,HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要!
人才发展体制机制创新
习近平总书记多次强调,要着力破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造活力。
如何将创新人才体制机制纳入国家治理体系和治理能力建设范畴,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,积极创新人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制,努力破解束缚人才脱颖而出和充分发挥作用的体制机制障碍,将是2015年人才对人才工作的重点期待。
希腊就是否结束紧缩举行投票,油价暴跌让墨西哥财政入不敷出,斯里兰卡的大选结果令人震惊。国际上发生的剧变在最近几周终于开始影响到中国。
从希腊的港口到肯尼亚的高速公路,中国在海外大举投资,作为其“走出去”政策的一部分——中国赢得了影响力和合同,还有石油等资源。
经济观察网日前报道,由于西铁城集团日本总部“构造改革”的全球战略收缩调整,集团总部决定提前解散西铁城精密(广州)有限公司。截止至 2月10日,西铁城精密(广州)有限公司1042名员工中已有981名员工同意与企业签字解除劳动合同。据介绍,西铁城精密(广州)有限公司位于广州市花都区新华街,于2010年注册成立,是日本西铁城株式会社属下的一家独资企业,主要生产手表表面、表带、手机玻璃、玻璃基盘、液晶显示板、光学玻璃等电子产品的配件。
对于这则消息,媒体刊发的评论主要有两个方向,一个指这是日本企业集体撤离中国的
近期,核电成为继高铁之后我国产业“走出去”的又一台重头戏,国内外广泛关注。作为投资巨大、安全性要求极高的高科技产业,核电“走出去”对促进我国核工业的技术创新和产业升级、带动国内高端产业发展,以及打造中国品牌、提升国家形象等,都具有极为重要的意义。同时,鉴于核电的高度敏感性和异常激烈的国际竞争,中国核电“走出去”还面临诸多挑战,很难一帆风顺、一蹴而就。
【重温】程恩富、李炳炎: 警惕外资并购龙头企业 维护民族产业安全和自主创新 ——美国凯雷并购徐工案的警示 最近几年来,外商特别是跨国公司在中国的投资战略发生了重大的变化。其中一个非常突出的特点,是外资加快兼并和收购我国内资的行业龙头企业,特
【重温】高梁: 从凯雷并购徐工案看我国产业安全问题 (本文写于2006年8月,作者时任国家发改委经济体制与管理研究所研究员) 前不久,美国凯雷集团并购徐工集团的核心子公司——徐工机械一案,引起了广泛社会关注。这一并购案已具有标杆意义,如获国家有关机构批
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