三百六十行，行行有创新！

在生产型企业，创新的能量有多大，带来的效益就有多大！参与创新的职工越多，产生的驱动力就越强！今天我们走进两家企业，去听听他们的创新故事~

近日，市总工会巡视员、副主席杨中华一行走访厦门通士达照明有限公司、国药控股星鲨制药（厦门）有限公司两家企业，对职工创新工作室进行考核验收，并与一线职工交流座谈。

厦门通士达照明有限公司

组装车间职工创新工作室

创新idea，来自他？她？还是他？

No，no，no，everybody！

在通士达组装车间，人人都是创新主体，人人皆有创新热情。单单今年来，在职工创新工作室的引领带动下，组装车间职工已经提出2373条合理化建议，涉及工艺革新、器械改造、节能减排、劳动保护等方方面面。

公司对每条建议都做到有反馈、有落实、有奖励，极大地激发了职工的创新热情，为企业节约成本，创造效益。

通士达组装车间职工创新工作室简介

工作室成员20人，由车间高技能人才领衔，以技术人才和优秀职工为主要成员，围绕经营管理、人才培养和生产重点、难点问题开展技术创新和管理创新。截至目前，工作室共完成79个项目，新提交的10个项目预计可节约资金超过300万元。

国药控股星鲨制药（厦门）有限公司  陈李清职工创新工作室

△眼前这位头发花白的师傅，就是职工创新工作室的领衔人陈李清，工作室成立以来，他带领的创新团队取得了3项发明专利、7项实用新型专利。

特别是六头软胶囊滴丸机设备，极大地改进了生产工艺，提高了质量和效率，为企业创造了巨大的经济效益。

陈李清职工创新工作室简介

工作室立足企业生产实际，积极开展技术创新和技术攻关，致力于实施技术改造，解决技术难题，推动企业产业升级和技术进步。工作室有效配合了各部门的技术改造，增强了公司的技术攻关力量。吸引年轻技术骨干加入，形成人才梯队和“传帮带”机制。

杨中华对两家职工创新工作室开展的工作给予充分肯定，工作室把分散在各处的职工“金点子”集中起来，进行筛选、组织、提升，增强了企业的创新能力和生机活力。群众性、广泛性、创新性是职工创新工作室的特点，尊重职工的劳动成果、发明创造，激发职工的主人翁精神，企业才能获得源源不断的创新动力。

集中职工智慧，创新就有力量！