毛泽东眼光远大，总是以唯物主义辩证法来看问题，也许他的话就要在中国社会向右转了一个时候之后，开始在习近平的主导下应验了。

习近平即将正式访美。外长王毅从四个方面阐释习近平访美的重点和亮点，第一个就是“增信释疑”之旅。习近平届时将会给奥巴马当面讲清楚6个方面的问题。

“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。”这个国有企业的性质讲得很好。

“狼牙山五壮士”之一葛振林之子葛长生在接受香港文匯报专访时说，“虽不以英雄自居，可不准抹杀历史。这是国家和人民对父辈的肯定，也是给此前不断恶意诽谤者的一个明确回应。”

国家主席习近平强调实现人民充分享有人权是人类社会的共同奋斗目标。要加强不同文明交流互鉴、促进各国人权交流合作，推动各国人权事业更好发展。

实现共产主义是我们共产党人的最高理想，而这个最高理想是需要一代又一代人努力奋斗。我们现在坚持和发展中国特色社会主义，就是向着最高理想共产主义前进。

习近平提出“我们要向全社会发出明确信息”，亲自为国企改革放风，态度十分鲜明。这意味着资本市场稳定后，将不失时机地揭开全面深化国企改革向纵深发展的大幕。

国有资本如能进入民企并发挥整合效能，将形成属于中华民族的，以国有资本为主导的“经济统一战线”，参与和国际垄断资本的竞争，毫无疑问，这将有助于中国梦实现。

13日，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》。许多新自由主义学者、官员纷纷表达了质疑乃至否定的意见。本文列举一二引读者思考。

指导意见发布以后，新一轮国企改革将全面启动。但是，效果如何，困扰改革的难点问题如何解决，也是一个需要实践检验的问题。

传统的小敲小打注定是隔靴搔痒，唯一的出路只能是最决绝的壮士断腕。改革改到今天，能够想到的监督手段，基本都用上了，当下着力的乃是各种监管条线的协调配合。

中国国企是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中起支柱作用；是国民经济中坚力量，是保障国家现代化和人民共同利益的重要力量。

围绕如何深化国企改革的争论一直没有停息过。这方面，苏联的前车之鉴值得参考。

《关于深化国有企业改革的指导意见》终于出台。从三中全会作出总体部署，到这份意见出台，时间跨度长达近两年，足见国企改革之重要、之艰巨。

关于国企改革，史正富、刘昶详认为我国大型国有企业改革的正确思路和战略选择，就应该是产权资本化和资本社会化，改革的重点应该落在选择和培育有效的替身所有者上。

《关于深化国有企业改革的指导意见》将国企做了商业类和公益类的区分，提出国资监管从“管企业”转向“管资本”，对高管差异化薪酬、设立党组织等做了更具体的规定。

团结互信、平等互利、包容互鉴、合作共赢，不同种族、不同信仰、不同文化背景的国家可以共享和平，共同发展”的丝路精神，这也是现代国际社会交往的最基本原则之一。

国企改革始终是经济体制改革的中心环节，从广度、深度还是敏感度，都始终是我国改革大局的重中之重，因而有“改革突破看国企”一说。我们必须清楚改革目的是什么？

国企改革低于预期？不。与此前不断传闻国企改革方案即将出台最终却落空相比，机构几乎都认为此次顶层设计亮点颇多。

今天，中共中央国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》。围绕着国企改革的热议终于有了结果，那么为什么要改，怎么改，为产生什么影响呢？

一张图让你看懂中共中央、国务院近日对深化国有企业改革作出重大部署和深化国有企业改革的指导意见。

习大大给国企薪酬改革定调：水平适当，结构合理，规范管理，监督有效。

关于深化国有企业改革的指导意见（中发[2015]22号）出台。这份文件字字珠玑，如何深入学习文件，领会文件精神，把握文件纲领，指导工作和思路，与大家分享。

中共中央、国务院近日对深化国有企业改革作出重大部署。国务院国资委主任、党委书记张毅就《指导意见》制定和实施有关问题，回答新华社记者提问。

国资委是依照《中华人民共和国公司法》等法律和行政法规履行出资人职责，监管中央所属企业（不含金融类企业）的国有资产，加强国有资产的管理工作。