【学习大国按】王岐山对贪腐官员无疑是“金刚怒目”，对纪检干部却也不是“菩萨低眉”。

在9月23日的纪检监察干部监督工作座谈会上，王岐山强调：“严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。”话说得直截了当，对纪检干部的管理就是一个字，“严”！

赵再兴：对于纪检监察干部队伍的监督约束问题，王岐山之前也多次谈到。其中首要的问题，是对自身定位要有清醒的认识。这次王岐山又重申：“打铁还需自身硬，在全面从严治党中，纪律监察机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。”他特别指出：“正人先正己。己不正，焉能正人？”

“打铁还需自身硬”“正人先正己”，两句著名的引语，两个关键字眼“硬”和“正”，正是“建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”这个目标的很好概括。没有正气、硬气，执纪监督哪有底气？

说实话，对于“强势”的纪委，舆论在支持其强力反腐的同时，也带有几分隐忧：纪委会不会滥用权力？如何保持谦抑、实现自洁？

这指向了一个关键问题：谁来监督纪委？

“信任不能代替监督。”这句话王岐山之前也曾说过，这次进一步阐述：“党中央和人民群众对纪检监察干部充分信任、寄予厚望。越是肩负重要使命，越要强化自我监督，自觉接受党和人民的监督。”

怎样监督纪委，王岐山这次给出明确的回答——

王岐山：中央纪委深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是加强纪检监察机关自身建设的要求，密切联系实际，综合运用教育、警示、挽救、惩治方式，强化日常监督管理。在系统机关内设立干部监督机构，是纪委实施组织和制度创新、强化自我监督的成果，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了“谁来监督纪委”的问题。

这段话点明了监督纪委的几个方面，他律方面包括党内监督、社会监督和群众监督，自律方面有日常的监督管理。

社会监督、群众监督不难理解，这里面需要说明是党内监督。按照党内法规制度，地方纪委在同级党委和上级纪委双重领导下工作，接受同级党委和上级纪委的监督。

在系统机关内设立干部监督机构，曾经是热点新闻。2014年3月，中纪委新设专门的纪检监察干部监督室。舆论认为，这一部门堪称“纪委内部的纪委”。

而在同年的5月9日晚间，中纪委监察部网站发布消息：中央纪委第四纪检监察室主任魏健涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。仅有三十几个字的消息，立即引爆舆论围观。官倒不大，算不上“大老虎”，引人注目的是其“纪检干部”的身份。纪委清理门户，很多网友用“反腐不护短”“打掉腐败灯下黑”来评价。

反腐没有禁区和盲区，纪委不仅查别人，自身也要受到约束，纪检干部不是天然就有“免疫力”，中央纪委的官员也不例外。王岐山之前就放话，用铁的纪律打造纪检监察队伍，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”。这次座谈透露的一个数字也很有说服力——党的十八大以来，全国纪检监察系统共处分违纪干部3400多人，中央纪委机关查处处置14人。

对于当前的反腐败斗争形势，王岐山毫不避讳，直面压力，更指出纪检干部存在的主要问题——

王岐山：当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪委也不是净土，有的纪检干部顶风违反中央八项规定精神，违反审查纪律和保密纪律，跑风漏气甚至以案谋私。

以案谋私，反腐败的公信力将荡然无存，从严治党必然难以落实。所以，王岐山再次重申担负责任、严格纪律——

王岐山：纪检机关和领导干部要切实担负起从严治党、强化干部教育管理的主体责任和监督责任。要适应全面从严治党要求，把纪律挺起来、规矩严起来，严格执行政治纪律和政治规矩、组织纪律，同一切违反纪律的行为作斗争。

对于加强纪检监察干部队伍建设，王岐山讲到要解决“不敢”“不能”“不想”的问题——

王岐山：首先要解决“不敢”问题，瞪大眼睛、拉长耳朵，提高发现问题、监督执纪的能力，坚决清理门户；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，深化纪检体制改革，加强制度建设，强化“不能”；把党的领导体现在坚定信仰、坚定信念、坚定宗旨上，体现在贯彻执行党的路线方针政策上，按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人，强化“不想”。

这三个“不”，反映出层次和境界。如果“犯了事儿”就能被及时发现、查处，乃至清理出队伍，干部心怀恐惧，就会“不敢”；如果制度精巧，程序严密，防微杜渐，无懈可击，就会“不能”；如果理想信念坚定，念兹在兹，表里如一，干部自然不会心猿意马。可以看出，“不想”这种自然而然的状态，实现起来对干部的要求很高。怎么做到这一点？关键还是在选人用人上。“按照忠诚干净担当的标准选好人、用对人”，才能树立导向。

论及干部与组织的关系，王岐山这次“干部犯错误、组织有责任”的表述也颇受关注——

王岐山：子不教，父之过，干部犯错误、组织有责任。深入剖析发生在身边的典型案例就会发现，如果各级党委、纪委真正履行了党要管党、从严治党的责任，按照党章党规党纪严格要求干部，他们就不至于从违纪滑向违法的深渊。

以“子不教，父之过”与干部的管理教育作比，当然不是肯定“家长制”的做法，而是强调承担责任、严格要求。如果对干部的问题不闻不问、放任自流，这样的党组织是软弱涣散的，这样的党组织负责人是不称职的。“不问别人的责，你就要被问责”，这是履行主体责任的要求。