一个在官场多年的高级老领导，在不同的时间和场合对知心下属谈的为官经验体会，颇受启发，现摘录如下共勉。

老领导刚任省委书记处书记时谈的体会：

1. 不能揽权，揽权的人没有好结果。

2. 讲话要有观点，要讲出道理来，否则可不讲。

3. 要做进攻的领导者，不做被动的领导者。

4. 什么事都是事在人为。

5. 职务高了，待遇不变。

6. 要同老干部处好关系，这是关键性的问题。

7. 要多做工作，少要权。

8. 每天要比别人多做几个小时的工作。

9. 学习要不间断。

10. 要生活在群众之中。

老领导分管常务工作时谈的体会：

主管常务工作的同志作用可大可小，工作可多可少，关系复杂，工作没完没了。

1. 多做工作，少揽权。

2. 对别人的工作应多支持，少关卡。

3. 当然要把关，把关是为了支持别人的工作，这是出发点。把关时可运用集体来把关。

4. 不要讲没准备的话，要讲就讲好。这不仅指的是大会，就是小会，包括领导核心的会也应如此。这一点也极为重要。

5. 写日记有益处，但有些事不能写得过细，主在是写写工作中的经验教训，有时只写每一天干了什么事情就是了。

6. 不要希望过安静的生活，起码现在还没有到过安静生活有时候。

老领导到北京任职后谈的体会：

1. 在工作中既要坚持原则，又要注意工作方法。

2. 有的事情可缓办，应缓和矛盾，特别是不能轻易地设立对立面。

老领导的综合体会：

1. 要团结大多数，不能轻易伤人。

2. 要关心人，体贴人，了解人，信任人，支持人，尊重人。

3. 对有些人应直截了当地谈，应交心；对有的人，有些不把握的事情应含蓄的讲，不能轻易表态。

4. 有些事可缓办，要看条件，看时机。

5. 要多做缓和矛盾的工作，决不能做激化矛盾的工作。

（转自 干部参阅 微信公众号）