不同的岗位、不同的职业规划路径可以训练不同的职业技能，因人而异。以下这五大技能，带有一定的基础性和普适性。

技能之一：公文写作

公文写作在机关里被许多人视为畏途，辛苦、艰苦、清苦。从职业规划的角度看，公文写作职业技能可以成为机关工作人员的一大职业武器。认准了的职业规划方向，就要真干，切勿空想、空谈，必须高起点高要求提高写作能力。牛津大学曾有研究表明写作技能会影响人一生的职业生涯。公务员要利用好政府系统工作平台，掌握好写作技能，以一技之长做好本职工作。

技能之二：工作导向型读书

作为一个职场中人，读书已经不可能是学生时代那种从头看到尾、笔记式的读书方式，而是结合工作实际需要从中有取有舍的参考、利用，也就是说不是以记忆知识为目的，而是以方便工作提高工作为目的。每当有工作间隙，可以把新买的书翻一翻，留下个大致印象，等有工作需要的时候，如果考虑到二者有某种联系，然后就重新找到书开发利用其中有用的部分。企图有整大块的时间用来读书往往不现实。

技能之三：口才与演讲

许多公务员抱有“多说多错、少说不错”的成见，把政府机关理解成讳莫如深之地。一些人有学习公文写作的意识，但并不注重口才的训练。也有人谈到：“在政府机关，都是领导说话，没有我说话的地方啊！”其实，在政府机关职业生涯中，口才的重要性远远高于写作。一些人把机关里的讲话一律贴上“假大空”的标签，这是片面的。一个真正注重口才训练的机关人，一个珍惜在每一次公开场合讲话的人，都是坚决避免“假大空”那种应付式的“无感”讲话，而是着力塑造信息量大、观点清晰、引起共鸣的“有感”演讲。

技能之四：思考的技术

日本管理学家大前研一专门写过一本书《思考的技术》，强调了思路决定出路。有些人认为政府机关工作的技术含量低，没有多少需要思考和创新的地方。也有一些人迷茫：干好机关工作需要亮点，但怎么创造亮点工作啊？这两种观点都是不懂政府机关工作的思考技术。目前，在西方国家有个概念叫“沉浸式工作”，形容你对工作的投入程度。如果我们热爱工作、沉浸工作之中，就会主动去思考、去创新，这样也就能从工作中得到乐趣与发展。相反，被动式工作、抱怨工作、应付工作甚至企图逃离本工作，于公于私都没好处。

技能之五：考试技能

公开选拔考试，主要是工作经验、机关思维、机关语言、机关工作技能的一种实务考核和思维考试。所有的考试技能都是建立在平时的大量积累和训练基础之上的。笔试考场上，最重要的任务是按照题目的要求，把你自己平时的积累最大限度地呈现出来，换句话说答出一个对你而言最好的答案。所以，考场上，除非客观题，基本策略就是要答就答自己熟悉的、自己掌握的、自己能够清晰表达的。面试考场上要注意，候场时候进行热身训练。这样自己的思维进行了提前预热，又把整个身心状态调整到了考试环境。