对于刚刚步入公务员队伍的新人来讲，如何在新的工作单位和岗位中得到同事认可，领导赏识，被委以重任是一个难题。笔者认为，公务员主要职责就是两条，一是办事，二是参谋。如果新任公务员可以具备以下12种基本能力，将在工作中如虎添翼。

　　快速适应工作环境

　　公务员要有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情，能根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态，正确对待顺境与逆境、成功与失败。

　　1.目标调整能力

　　当个人目标与新的工作环境不相适应时，学会调整短期目标，并与实际的工作目标结合起来，这样你会更容易取得成功。

　　2.勇于接受分外之事

　　勇于接受别人不愿接受的分外之事，并努力做到圆满，或许就是你将委以重任的开始。今天的分外，就是明天的分内之事。

　　3.自制力

　　自制，克服欲望，不因有点压力就心浮气躁。一个人只要有成大事的目标，并采取行动，不放弃，成功只是早晚的事。

　　提高文字综合能力

　　公文写作是公务员的基本功，属于“看家本领”。除了应掌握的公文种类之外，还要懂简洁的文书编写。

　　4.归纳能力

　　具备对问题的分析、归纳、总结能力，试着找出规律性的东西并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。

　　5.方案制定能力

　　遇到问题，不能总是让领导做“问答题”，而是“选择题”。要学会把工作做到前面，带着拟好的多个解决方案供领导选择。

　　6.总结经验的能力

　　机关办文、办事属于常态，所以在工作的每个阶段中，无论做的成功与否，都应进行总结自查，查缺补漏，总结经验，接受教训，从而达到快速提升工作能力的目的。

　　加强学习拓展视野

　　作为新时代的公务员，不仅要做到学习目标明确，还要紧跟形势发展。只有掌握科学的学习方法，拓宽学习途径，才能快速成为行家里手。

　　7.创新能力

　　要敢于解放思想，开阔视野，与时俱进，具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法、技能，培养创新思维方式;要对新事物敏感，善于发现、扶植新生事物，总结新鲜经验;要善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。

　　8.表达能力

　　能够将自己的思想、意图，通过口头、书面、电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任;如语言表达不清，则日常工作难以维持。

　　9.换位思考的能力

　　常人通常站在自己的立场上寻求尽快妥善处理问题，但你若能始终站在单位和领导的立场上，去酝酿解决问题的方案，你会逐渐成为领导所信赖的人。

　　冷静应对突发事件

　　正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系，面对突发事件，有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中，是每个领导所欣赏的。

　　10.情绪控制能力

　　遇到各种突发事情，一定要先冷静再想办法解决，而不是不假思索地发泄情绪。牢记必须把情感装入理性之盒，否则注定被淘汰。

　　11.沟通协调能力

　　工作应有全局观念、民主作风和协作意识;尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合，能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

　　12.时间安排能力

　　首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒;其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务;再次要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。

      （作者单位：河北省隆尧县委组织部）