现在，团中央改革正拉开序幕。解决脱离青年的突出问题，推进组织创新和工作创新，增强政治性、先进性、群众性，是改革的主基调。具体怎么改？可以概括为“6+1”。

　　改革领导机构。团的全国代表大会、团的中央委员会、团中央常委会是全团的“神经中枢”。团代表、团中央委员、常委的代表性和广泛性强不强，是衡量共青团作为先进青年群众组织的重要标尺。

这次改革，要大幅提高来自基层一线的团员青年代表，让团的领导机构覆盖方方面面的优秀青年。这样，才能代表最广大团员青年的意志。

　　改革领导机关。过去，“上面千条线，下面一根针”。这次改革，对于团中央是“瘦身”，适应青年新变化，精简人员编制，优化机构设置，理顺工作职能；对于团的基层组织是“扩围”，针对基层新情况，通过编制“减上补下”、购买服务等方式，充实力量，强化保障，活跃工作，使机关和基层分工合理、良性互动、提升整体效能。

　　改革干部来源。团干部是党的群团干部的一部分。干部来源的多样性，可以让群团组织充满活力。这次改革提出，把共青团作为党培养各领域、各行业优秀年轻干部青年群众工作能力的重要平台，团中央机关干部实行专职、挂职、兼职相结合，打破年龄、学历、级别、身份等限制，从各领域优秀青年党员、团员中选拔，突出“知青年、懂青年、爱青年”，形成了一池活水。

　　改革运行机制。现在，经济社会各领域的新理念、新模式、新机制层出不穷。老办法不管用，新办法不会用，会导致团与时代脱节、与青年越来越远。团中央将适应青年工作和生活相分离的特点，实行“8+4”“4+1”“1+100”“走转改”等制度，让走进青年成为重要工作方式；适应青年网络化生存的特点，实施“网上共青团”工程；适应共享经济的特点，采用众筹、众包、扁平化等方式推进工作。

　　突出青年主体地位。坚持以青年为本，让共青团深深植根于青年，是这次改革的重要取向。团中央将实行组织活动请青年一起设计，部署任务请青年一起参与，表彰先进请团员青年一起评议，让青年当主角；推进机关常态化向青年开放，让青年找到家的感觉；把服务作为工作生命线，建设网上“青年之声”和线下“青年之家”，服务青年紧迫需求，联系新兴、重点青年群体，维护青少年合法权益，让青年有更多的获得感。

　　培养干部群众工作作风。群众路线是党的一大法宝。群众工作是群团干部的基本功。团中央将教育引导团干部牢记青年群众工作使命，坚定理想信念，改进工作作风，树立胸怀党的事业、注重能力锻炼、崇尚干事、不求“当官”的鲜明导向；推动团干部走出“高楼大院”、摆脱“文山会海”，大部分工作时间与青年在一起，做青年的贴心人。

　　团中央还提出了构建“凝聚青年，服务大局，当好桥梁，从严治团”四维工作格局。强化对青年的思想政治引领，打造青年工作品牌，构建纵横交织的组织网络，增强团员先进性光荣感，把广大青年紧密团结凝聚在党的周围，汇聚起推动党和国家事业发展的青春力量。