正如任正非在一次采访时说的:"我们最大的敌人不是别人，是我们自己。"2025年3月份，发生的一件事，让任正非也是颇感头疼。

有内部员工的聊天信息被发布到了网上，引发了此次华为的内部动荡。招聘人员聊天内容：“3年进OD，保底15K月薪。”“成功入职后，每月收取3000元介绍费，收一年。”

具体收费比例也写的很清楚，按实际到手工资多少，按规定数额缴纳介绍费。也就是说，只要愿意按约定交费，就能安排进入华为工作。这里并没有提及学历，是不是愿意交钱都能进呢？

此事在网上公布后，华为紧急制定应急方案，并在内部发布了“对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定。”这说明华为非常重视，因为华为要招聘的是真正的人才，不是什么臭鱼烂虾都要，毕竟这是高科技企业，不是菜市场。

2025年3月11日，华为开除多名产品线负责人，原因是负责人参与替考，安排他人代考，泄露考题等作弊手段，帮助求职者通过笔试。并要求退回非法获利、赔偿公司损失。

此次事件，华为清退约涉及多个部门，包括ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部等。违规行为包括安排或参与替考、向候选人透露服务能力考察题目、出卖公司信息资产获利等。

这些行为严重破坏了公司公平竞争环境，让真正的人才失去竞争的机会。靠着作弊进入公司的个人，也会拉低整个团队的工作效率，让其核心竞争力无法得到保障。任正非对人才的渴望不只是嘴上说说，华为制定的高薪和良好的就业环境，就是为了得到真正人才的认可。

华为自2005年起就开始进行内部整顿，2005年时，华为高层就曾表示："公司最大的风险来自内部，必须保持干部队伍的廉洁自律。"任正非早在20年前就考虑到贪腐会毁掉一个企业，作为华为内部规章制度，作为每个华为人，都是耳熟能详的。

但是总有一些利欲熏心的人，为一己之利，内外勾结，这样做破坏的是整个华为的生态环境，华为倒了，对各位打工者有什么好处呢！

华为作为民企代表，处处为国争光，在被打压的时候都不曾有任何气馁，而是越挫越勇。任正非从不惧怕来自外在的压力，怕的是监守自盗的蛀虫。

没有真才实学，即使混进华为又如何，早晚还是会在激烈的竞争中被淘汰，有作弊的心不如脚踏实地的多学的东西。

来源：深度分析今日头条号