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华为凝聚员工的十五种方法

华为总裁任正非用“狼狈组织”“少将连长”等词汇诠释华为在员工激励、组织建设、干部管理等方面的管理智慧,道出了华为人力资源管理的核心。

马云:领导者该不该温柔?

马云:很多人说,董明珠走过的地方寸草不生。其实,对于这样的一个女强人,最直接的表达通常就是其最真实的感情流露。

任正非:对突破基础理论和掌握核心技术的两点认识

突破基础理论,掌握核心技术,是确保信息产业发展和解决网络与信息安全的基础;而端正学风,开放发展,是突破基础理论、掌握核心技术的路径。

任正非谈腐败:阻止企业发展的最大障碍是惰怠!

客户认同你好,回来生气了,就可以来踢我两脚。你要是每天看着我不看着客户,哪怕你捧得我很舒服,还是要把你踢出去,因为你是从公司吸取利益,而不是奉献!

铁流:中国高端芯片联盟成立,作用有多大?

在国家集成电路产业发展领导小组办公室的指导下,“中国高端芯片联盟”于7月31日正式成立。

稻盛和夫:管理者要担当人才培养主要责任,HR只是助手

我经营的京瓷公司在成长到一定规模以后,我就感觉到,这样下去,只靠我一个人,已经无法照管整个公司了。这时候,我才真正从心底感觉到了人才培养的重要性。

雅虎“死”了,中国互联网公司应以此为鉴

在20世纪90年代,雅虎市值超过1250亿美元。如今,雅虎的核心资产以48亿美元的价格被卖给了美国电信巨头威瑞森。这标志着一个时代的谢幕。

殷海江:别谈战略,请回归基本点,死磕产品!

当客户依靠网络搜寻你的产品的时候,刚需、唯一性和体验性必须具备。张利老师说了,互联网时代,客户没有忠诚度,是个伪命题,只有满足需求的所谓“忠诚度”。

房汉廷:物联网或将助中国经济在未来五年走出U型反转奇迹

物联网不是一个独立的或孤立的产业,而是超越互联网的信息采集革命,由此对微观产业组织形态、客观信用体系建设以及政府宏观管理效果,都将产生创造性毁灭的效果。

任正非:当全世界都在恐慌,为什么华为还在涨工资?

深淘滩,就是确保增强核心竞争力的投入,确保对未来的投入,即使在金融危机时期也不动摇;同时不断地挖掘内部潜力,降低运作成本,为客户提供更有价值的服务……

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