近日，中共中央办公厅印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。流动党员由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动，而流动党员是党组织的重要组成部分，因此如何做好流动党员管理工作是我们所需面对的一个重要课题。

新形势下，随着社会经济的快速发展，越来越多的劳动力外出务工，流动党员的数量也随之增多。流动党员由于其流动性，一方面掌握动向比较困难，少数流动党员外出不与所属党组织报备，或者外出后因为工作变动原因，联系方式随之变化，甚至有部分居无定所，导致党组织很难随时掌握流动党员的动向。一方面是开展活动困难，流动党员居住分散，流动性大，能参与活动的时间和地点不好固定，难以参加线下活动，而针对线上活动也无法及时参与，集中参加的情况较少。最后是发挥作用难，一些流动党员长期在外，与所属党组织长期不联系，身份认同感逐渐下降、党员意识逐渐淡化，忽视思想素质和政治能力的提升，难以在工作和生活中切实发挥党员先锋作用。

针对以上困境，除了流动党员本身流动性强难以管理之外，还存在以下原因，一方面是党员教育方式未能与时俱进，一些地方依然延用以前党员教育的老方式老办法，没有为流动党员设置针对性教育模式。另一方面是缺乏完善的流动党员管理服务体系，部分党组织没有严格执行流动党员管理办法，针对流动党员的管理服务一般只停留在联系层面，而对流动党员的切实需求了解不多，重视不够，甚至不愿意去管理服务，长此以往，流动党员便容易脱离党组织。

让流动党员离居不离党，首先需要我们建立健全流动党员信息登记与跟踪制度，针对流动党员的流动性特点，建立专门的流动党员数据库，详细记录其基本信息、联系方式、流动去向及从事工作等内容，并定期更新，确保信息的准确性和时效性。其次，可以创新活动载体，利用线上平台，建立学习交流群组，鼓励流动党员在群组中分享学习心得、交流工作经验，另外利用节假日集中返乡契机，组织流动党员参与活动，提升流动党员凝聚力与向心力。最后，建立流动党员关爱帮扶机制，召集党组织中的在家党员与流动党员进行结对联络，对于生活困难、工作不顺等遇到实际问题的流动党员给予及时关心和帮助，强化流动党员归属感。同时，制定支持返乡人才就业创业等优惠政策，促进流动党员返乡工作，为家乡发展添砖加瓦，贡献力量。

（作者姓名：侯宛苓，作者单位：河北省任丘市委组织部；来源：昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删）