近期，半月谈记者在多地采访发现，在挠痒痒、甩责任、留尾巴等“虚招”之下，整改要达成的目标大都悬空了，有的地方习惯于走过场，把“限期整改”拖成“长期顽疾”;有的干部忙着甩锅，导致问题还是问题；有的地方看似花了大代价，实则只做表面功夫、治标不治本……如此“虚把式”只会让基层整改流于表面，成为形式主义工作，既不能解决问题，还引发群众不满，使干群关系逐渐疏远，各级干部需要对此引起足够警觉，找到病根所在，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气和决心整改问题，绝不当基层整改的“甩手掌柜”。

着力沉入一线，深入基层开展调研。基层一线是干部迅速成长的摇篮和发展才干的舞台，也是贴近群众、了解民情的最佳地点，如果不常下基层就难以真正“接地气”，上级所下达的指示则无法在基层落地落实，基层所产生的问题也就不能被解决，最终使得基层整改成为空谈。干部本身就是从基层中来，所以更要能够回到基层中去，既能俯下身子，倾听群众声音，进行深入交流，又能迈开步子，实地走访住户，了解群众生活实况，还能甩开膀子，针对突出问题，积极整改狠抓落实。

锤炼过硬作风，落实基层工作整改。党的七届二中全会便针对干部作风提出“两个务必”,为我们党执政后革除不良作风，保持优良作风指明了方向。良好的作风是顺利开展工作的前提，干部需要拆掉“花架子”，丢掉“空架子”，讲求实效，追求实绩，针对基层问题逐一分析，切实提出整改措施，及时解决所存隐患，并要以人民群众的满意程度为标准来衡量自身的工作成果，使基层整改深入人心，落于实处。

不留一处死角，强化基层监督管理。缺乏监督容易造成权责上的不对等，使权力凌驾于责任之上，进而滋生出滥用权力、以权谋私的现象，难以为人民群众办实事、解难题。强化基层监督管理能够将权力置于阳光之下，使基层整改进一步透明化、公开化。基层监督既需要挖掘深度也需要延伸广度，通过建立健全各项制度、成立纪检监察专班，使监督更具针对性和专业性，同时要引入群众力量，拓宽监督渠道，令社会各界对基层整改问题引起高度重视，形成无处不在的无死角监督网，使“甩手掌柜”不复存在。

作者：侯宛苓  作者单位：河北省任丘市委组织部  来源：昆仑策网；图片来自网络，侵删