比较一下——

1、某企业被收购后新老板开除了八成员工

2、某老板公开宣扬员工的超时工作是福报

3、某企业老板告诫员工注意一些生活细节

请问哪种情况给员工带来的伤害更大？媒体应该批判哪个老板？

显而易见，情况1给员工带来的伤害最大、情况2次之，媒体应该批评这两个老板！

然而情况恰恰相反！

你认为这些媒体公平吗？正常吗？

当然不正常。

因为他们面对的老板1是马斯克、老板2是杰克马、老板3是于东来——

马斯克收购推特后开除了八成员工，得到了媒体的赞扬和惊叹；

杰克马洋洋得意地盘剥员工，媒体当做没看见；

于东来对员工做出了生活上的一些要求，遭到了媒体的围攻！

2024年11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

于东来表示，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法……未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。

对企业管理稍有经验的人一眼就能看出这是于东来对企业文化做一些形象的解释。于东来作为企业创始人和精神领袖，解释企业文化是再正常不过的事情。

胖东来企业文化手册节选——

同绝大部分企业文化手册一样，文字部分抽象、笼统，所以需要通过各种方式向员工、客户、股东、供方、社会等诠释企业文化细节，这些方式包括培训、宣传、会议、采访、展会、网站等等，于东来这次的个人社交平台发文也是常用的方式之一。

这种事情胖东来上上下下都在做，比如2024年9月24日消息，在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上，胖东来代表周秋平和忽利娜介绍了一项很特别的公司文化制度：如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线。理由是同事间常因红白喜事随礼来衡量彼此关系、很是心累。胖东来禁止随礼，是希望以公司文化制度解决同事间的人情往来，大家都会觉得轻松没有负担。

这项制度细化为结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项，均为2000元。刚开始员工不喜欢，但很快就接受了——随礼的本质是换礼，大家要找机会还回去的，现在不但不用处心积虑，而且公司补助2000元，当然是好事！ 

这次于东来在社交媒体的表态和上面这个案例类似，属于胖东来内部管理问题，符合企业章程，符合公序良序，符合道德法律，符合社会主义核心价值观，别人无权干涉！

于东来这次其实提到三个要求：禁止彩礼、节俭办婚事、不靠父母买房买车。

这三件全部是好事！

彩礼本质是卖女儿，属于陋习死灰复燃；

节俭办婚礼是移风易俗、杜绝铺张浪费；

靠自己买房买车是反对啃老，鼓励自强；

正经媒体难道不该大力宣扬这些正确的观念吗？

然而它们偏不，反而是连篇累牍地围攻胖东来！

看看这些掌握优质资源的高端媒体是何等疯狂地沆瀣一气——

@财经网：【#企业请离员工私生活远一点#】

@新黄河：【#胖东来要谨防跌入造神陷阱#】

@济南时报：【#胖东来要谨防跌入造神陷阱#】

@广州日报：【#企业请离员工私生活远一点#】

@山东商报：【#胖东来要谨防跌入造神陷阱#】

@凤凰周刊：【#胖东来要谨防跌入造神陷阱#】

@齐鲁晚报：【#一片好心没盖住于东来的爹味#】

@新京报：【#胖东来莫把员工私生活也管起来#】

@潇湘晨报：【#企业家要克制当大家长的冲动#】

@南方都市报：【#不要彩礼不啃老关老板什么事#】

@澎湃新闻：【#家长式管理讲不好现代企业故事#】

@中国新闻周刊：【#胖东来要谨防跌入造神陷阱#】

@看度新闻：【#少拿自己当爹就是最好的企业文化#】

@三联生活周刊：【#家长式管理讲不好现代企业故事#】

@福布斯中文网：【#专家称胖东来员工新规不能越界#】

@南方日报：【#胖东来给员工提要求为何公众不买账#】

@现代快报快快看视频：【#胖东来要谨防跌入造神陷阱#】

……

这太奇怪了——老板向员工交代事情，即便有不妥之处，但只要制度上不涉及到欺压和剥削、风气上不涉及到反社会恨国，就没必要传播到公众舆论下来批判。何况人家于东来讲的都是正确的东西！

所以只能认为这些媒体逐臭食腐，专门攻击正经人，什么事情对中国有利他们就攻击什么事情，什么事情对中国不利他们就倡导什么事情！

不信看看它们攻击胖东来期间发生的几个新闻：百雀羚被诬陷，钟睒睒发牢骚，四川青年出轨，云南山火轻罚，恶性事件报道。

1、百雀羚被诬陷

2024年11月中旬，百雀羚突然遭到大批媒体的围攻，说什么百雀羚的原料使用了违禁品。参与这个话题的媒体达到200的数量级。

然而这是一个结结实实的谣言，事实是原来的原料被保护了、不能继续添加了，并不是原料会对人不好，只是原料变成保护植物了，所以叫禁用原料。百雀羚以前添加过，现在因为保护起来了所以不添加了。

11月20日上海市药监局做出了说明，然而我没看到一家媒体出来道歉！

2、钟睒睒发牢骚

2024年11月19日，钟睒睒面对媒体表达了他对农夫山泉绿瓶水（纯净水）的看法，非常负面，似乎是糊涂了，其实指向很明确——借损害自己的非主流产品，攻击生产纯净水的对手（比如娃哈哈），可以说是指桑骂槐，十分下作！

同时他谈到了自己儿子国籍问题，同样看似含含糊糊，说儿子“36岁了，应该有自己的选择权”。但弦外之音大家还是听明白了：钟儿子就是美国人！钟睒睒不但替儿子是美国人辩护，而且暗示儿子现在才选择当了美国人——这不是公然撒谎吗？ 

钟睒睒曾经是中国首富，现在排名第二，农夫山泉在中国是巨型企业、成长发展其实是吃了中国的红利，而钟睒睒独子是美国人，必然导致中国的损失，这不但是个道德问题，更是个法律问题、监管问题。

试想马斯克如果把继承家业的儿子改为中国籍，你看美国怎么收拾他！

所以媒体应该对这件事有充分的反应和行动才是正常的，结果他们几乎一言不发，热度远小于胖东来的关注！

这种行为是胳膊肘向外拐，约等于叛变！

3、四川青年出轨

2024年11月中旬，媒体报导“网友爆料称，巴州区下辖一名乡镇干部在当地“中青年干部培训”期间出轨另一家单位的女干部。”

最新情况是这两人已经被免职。

这件事的本质是这对男女的道德问题，但媒体强调其干部身份，还低级趣味地贴出双方的聊天截图——

显而易见的是，强调其干部身份是非常不妥的，因为出轨行为并非是干部的必然结果，强调干部身份是居心叵测、移花接木，类似“德国小胡子坚持战斗六年、结婚半天后自杀”——属于用事实来做错误引导。

私企发生类似的事情，媒体绝对不会强调这是企业行为！外国发生这样的事情，媒体绝对不会起来围攻！

你可曾看见他们嘲笑哈里斯的小三上位，要知道哈里斯可是美国的顶级干部啊！

4、云南山火轻罚

2024年11月17日，云南昆明大牯牛山，不少游客为观赏日出云海纷纷前往山顶打卡，有游客（主要是一伙大学生）竟在山顶纵火烧山取乐——借口取暖，其实当时气温尚可。这些人甚至折断二级保护植物野杜鹃当柴火，或者直接点燃灌木丛，导致整个山头燃起多个火堆，植被和生态环境遭到严重破坏。

11月21日，调查结果出来了，不痛不痒的行政处理、拘留都没有提到，理由是损失不大、没伤害珍贵植物云云——

这不但是睁着眼睛说瞎话，而且明显枉法——

可是你看到什么媒体提到这个问题吗？

没有！

5、恶性事件报道

2024年11月11日某市出现严重的撞人事件后，媒体详细报道，引发了后续几起模仿。

细节不说了。

……

看了近期媒体的如此表现，你觉得它们是自我标榜的“第四权”，还是疯狂咬人的“第四犬”？

说实话，我们的媒体简直令人绝望！

简直是对内吹黑哨，对外吹排箫！

可以说一贯的表现恶劣！

本文标题之所以说胖东来再遭围攻，是因为类似的事情实在是太多了。比如2024年2月15日，媒体围攻胖东来，借口是许昌胖东来美食城员工被拍到悄悄蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里搅拌——

这件事小得不能再小，因为尝菜是厨师的常规操作，而且这些面条是胖东来员工的工作餐，和客户没有关系。

所以大家对媒体的吹毛求疵嗤之以鼻，对胖东来依旧支持，媒体除了吃到脏流量之外，仅仅拿到一点脏钱而已——

这次媒体围攻胖东来必然是同样的结果——胖东来是线下零售企业，你网上再炒又能怎么样，何况人家于东来讲得没毛病！

虽然没有完美的东西，胖东来绝非无可挑剔，于东来也不是完人，但人家比你们这些媒体强太多了！

早在1996年，于东来就给国家捐两万（当时的巨款）支持国家造航母了——

就凭这一点，我就支持于东来！

然而你们是把这事当成于东来的原罪的，所以不停地找茬。对吧？

可是你们算什么玩意？

这些没文化的媒体啊，都可以套用这句话了：捣乱、失败，再捣乱、再失败，直到灭亡，这就是帝国主义和一切反动派的逻辑。   

（作者系昆仑策特约评论员；来源：昆仑策网【作者授权】，转编自“方中云讯”，修订发布）