2014的舆论界格外热闹，正负能量彼此对撞，倒有点儿像拳击场上的角逐，围观的众人热烈嘶叫着，万分投入。看台上，被打出原形的家伙们有师德破碎的大学教授，有恶毒咒骂共产党的党报评论员，有饰演革命前辈大红大紫却笃信了主的名演员，你信主就信呗，你别毁辱共产党嘲笑国际歌啊！那你就是找抽了！

然而，笔者今个儿要抽的不是这些家伙，也非那批大老虎，他们已被揭了老底端了老巢，再抽已无意义。

笔者早就在盯住一类人，这类人遍及我们的队伍，他们从不骂党，相反，听谁发句牢骚，表现些许灰色情绪，他们都要声色俱厉一番。听到谁在骂共产党，更是摆出一副要跟谁拼命的架势。他们所言必及党委、组织，俨然党的最坚定的维护者，实则是一群不折不扣砸共产党锅盏的家伙。

一直以来，学者们就在思考：有着90余年历史的前苏联，在她的国民经济并没有到崩溃边缘时，政体竟然坍塌了，在全体党员、全体军人的沉默中垮掉了。问：他们为什么会沉默？人们为什么不再拥护布尔什维克？只一个“敌对势力颠覆”就能解释通吗？是不是太夸大这支“敌对势力”了？竟然能轻而易举缴了两千万苏共党员的械？你把伟大的斯拉夫民族看得也太弱智了，把这个在地球上率先进行共产主义实践的国家看得也太儿戏了！

共产党不是一个具体的形象，不是释迦牟尼、穆哈默德、耶稣这样一个具体的人，而是由千千万万个理想、奉献的人组成的具有感召力的伟大形象，千万人的牺牲、千万烈士的血成就了伟大的精神。然而，这形象和精神又是被千千万万的失去使命和责任感的人蛀蚀掉了，所以苏联亡了。近年，反思苏联解体的文章多的是，说一千道一万，缘由其实就这么简单。

十八大前后，笔者与一所军队医院打了两年交道，亲眼目睹医院由鼎盛走向衰落，这种衰落不是渐进式的，过程相当短，如同震中的大楼，只摇了几摇，便突然垮塌了。医院新来的政委是个标准的两面人，用群众的话说，那张脸、那副表情端正得永远像是在主持党委会，内里却利欲熏心，色胆包天，笔者亲眼目睹他是怎么绑架党委，用党的名义打压一流专家，“党委”和“党委会”成为整人的绝好借口，一句“党委的决定！”成了他倒行逆施的挡箭牌，以“党委的决定”可以任意洗白或抹黑一个人。

医院被搞得人心离散，混乱不堪，200多名护士集体辞职，导致大量病人无法收治。在这一抵近观察过程中，笔者明白了所谓的“海选”是怎么一回事，该医院上级部门的主管领导，为把自己人调来出任医院政委，营造出一个假海选景象，足足让这个位置空置了近5个月，让大家感到干部部门仿佛在广泛选人，干部部门似乎也在比比划划地忙活着，事实上，所做的全部是无用功，该部领导早就心有所属，最后一锤定音：就是他。

当医院新政委上任后，该部领导退休了，因病动了手术，新政委知恩图报，不仅派医护人员登门问诊，还包揽了所涉及的一应医药费出诊费。仅出诊费每次就是3000元。该部领导号称是军队马列主义专家，其学术著作获过军队最高奖，谈起大道理头头是道，当笔者向他报告他这位部下的恶行时，遭到他斩钉截铁的否定，“你这是无中生有！选他是党委决定的，干部部门认真考核过的，你这是在怀疑党委！”

笔者总算见识了什么是挟党委以令群众的狰狞嘴脸。他怎么可能否定自己选的人呢？这不等于否定了自己吗？更重要的是，否定了他，谁来给自己埋单呢（笔者参加过他的家庭聚会，埋单的也是他的亲随）？我亲眼看到一个“完美的政治工作者”的虚伪、自私、丑恶。

这所医院有很多医术高明的海归专家，每一位专家的归国路都倾洒了医院前几任领导的心血，苦口婆心地游说他们放弃国外优厚年薪，甚至亲赴美国、英国去死缠烂打。笔者曾聆听过这种游说，跟随某院领导去见一位能做极其复杂的心脏外科手术的海归专家，那位专家直通通地说：“我到你们医院，能给你们创收，给你们扩大知名度，提升你们的学术水准，你们能给我什么呢？你们是军队医院，年薪不可能太高，你们能分我的房子在五环外，我不稀罕。穿上这身军装，就没了自由身，不能来去自如地到国外参加学术会议。”到此，笔者认为这场谈话可以结束了，想不出还有什么理由可以说服这个人。就见院领导不慌不忙地说：“你应该知道，美军的‘零伤亡’是医疗创造的奇迹，医疗改革是世界新军事变革的一部分，穿上这身军装，你就拥有了一片可以去开拓变革的领域，一个广阔的可以去创新的平台。”

专家的眼睛亮了，他心中沉睡的某一部分被瞬间激活。

笔者也瞬间明白了怎样去当一所医院的政委，你要站在更高的地方，你要让大家看到更远大的目标和更宏阔的梦想。

这位被“海选”上来的优胜者把自己拔得也很高，让大家把他当成医院的主角，用密集的会议树个人权威。医院是一个繁忙的生产部门，每天要接诊大量病人，患者来医院是找医生看病，不是找政委。该政委为强调自己的重要性，不容忽视性，整天出妖蛾子把科主任们从手术室拎到会议室，没事找事，各种名堂多的是，并迅速与上级主管部门的二主官结成利益集团。

“民主测评”、“工作组”这种原本用来完善党的最有效的民主机制，被当成耍弄群众、糊弄首长的利器。测评分成四个组，每组票数只有上级部党委两个主官知道，对医院群众不公开。于是这两个主官拿着＂测评结果＂堂而皇之地洗白或抹黑一个人。

几个我军师军职干部为了一己私利放弃公平和公正，放弃维护党的利益，洗白了一个人的同时却抹黑了党的形象。

如果明天战争来临，白衣战士们会跟着这样的党代表上前线吗？

今天，战争的样式已呈多样化，基因战早就于无声处打响了，在这场看不见硝烟的战争中，白衣战士的实验室就是前沿！与敌厮杀的就是他们！现代战争中，强有力的急救系统被放到离战场很近的地方，一线救护不再是二战期间只具有简单包扎常识的卫生员，而是一支急救专家团队。

怎样率领这支团队去应对未来战争？难道不是我军政治工作者面临的新课题吗？有人在思考吗？笔者在两年前已将这一系列问题写出投递给有关领导，却不见任何动静。私下着人问询，这位十八大后上任的高官推说医院的事儿太复杂，不愿搅合。毫无锐意改革、勇于担当之心。

“躲事儿”，是当今很多高官的心态，而躲事儿的背后寓意深长，是无能？是自己心内也有一堆见不得阳光的事儿？

笔者深感：战士还是好战士，是带领他们的一部分领导变质了。领导们对谁负责？对自己的前程负责，一切围绕着“我”，当一个新举措被提出来，我先衡量对我是否有利？我的顶头上司会怎么看我？给我的下一步是加分还是减分？有无风险？在即将到来的提拔争夺战里，会不会被枪打出头鸟？或者，我没步了，转年我就退休了，那我就更不折腾什么新举措了，我种树，让我的继任者来摘桃？我才不干这样的傻事！于是，是是非非复杂曲折便生出了。

干事业需要激情，需要燃烧的烈火般地激情，尤其是军官，战场上，士兵们要跟着你去冲锋！你一声令下，他可以毫不犹豫地献出生命，你让士兵焕发出强大的精神，你必须让士兵看到你生命深处升华出的精神，看到你的梦想和热望弹奏出的华彩！

今天，我们的各级党委在群众中是否还有信任度？笔者曾制作一张问卷，在朋友中发出一些，其中有这样的问题，“在你的单位，你最信任的人是谁？你最不信任的人是谁？”有好几张卷子不约而同地在“最不信任”一栏里写上了“党委那帮人”、“党委班子”。

党委的信任度真的降到了史上最低点吗？那么，人们最信任的又是谁呢？有些人毫不犹豫地写上了“自己”。难道不是吗？在你的单位里？你不相信自己，还去相信领导吗？你不送不溜须，领导能提拔你吗？

笔者又给某单位党委班子成员的某君发出问询：请回答党委是什么。

某君并非群众眼里的好官，自私自利，他迅速发来掷地有声的回答：党委是对原则的坚持，对规章制度的坚守，对正确方向的把握，党委就是公道！