伴随着一大波2020年应届毕业生的到来，“慢就业”现象再次成为社会各界关注的热点，越来越来多的年轻人拒绝传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。一是数量再创新高的高校毕业生，二是受疫情影响招聘减少的用人单位，导致现行就业压力陡增，如何避免年轻人误入歧途成为“啃老”、“逃避就业”，还需理性看待“慢就业”，给予更多包容理解。

当今就业形势严峻，小部分大学生不想找工作，不知道要找什么工作，不清楚自己究竟能做什么。一方面中国的大学教育体系目前还不够完善，在高中拼命学习，到了大学就放飞自我，直到毕业，很多人都还没有认真地思考今后的人生，对前途缺乏成熟的看法，不成熟的大学生怎么可能对自己的前途和人生的思想有合理的规划，自然面对就业一脸懵逼，无所适从；另一方面，各行各业受到新冠疫情的冲击，用人单位招聘计划、用人需求骤减，行业的发展能力受到挑战，有的被淘汰破产，有的则行稳致远，对于大学毕业生而言，到底是选择自己喜欢的适合的还是稳定保险的难以抉择。

大学生毕业之后，既不打算马上就业，也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象，这种做法被称为“慢就业”。调查显示，8%的毕业生选择“慢就业”，表明“慢就业”正在年轻人中成为一种趋势，通过慢就业大学毕业生可以给自己留了一段时间进行思考，到底应该干什么，可以有试错的机会看看自己的兴趣在哪，还可以去深度了解社会，为未来自己的工作、创业、研究打基础，及时调整自己的人生规划。

同时慢就业也意味着要面临更多的困难，一些学生在“慢就业”之后容易“病急乱投医”，有可能掉入传销、诈骗等招聘陷阱，为此需家长理性对待和包容，需要学校加强对学生的职业规划教育和就业技能指导，更需要政府出台相关的就业政策，完善相应的法律法规，社会各界共发力为“慢就业”毕业生营造一个良好的就业环境。

作者：曹宇蒙  单位：河北省沧州市南皮县潞灌乡政府  来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）