近年来，各级党政机关公开招聘，不少岗位都把应届毕业作为报考条件，所以，从“家门”到“校门”再进“机关门”，是不少新公务员的成长路线图，这样的干部常被称为“三门干部”。 

“三门干部”,从总体上改善了公务员队伍的知识结构。新公务员们头脑敏捷，少有保守思想，遇事决策讲科学……这些，都是有益于科学、高效行政的良好素质。然而也存在难接地气，不懂群众、较少关注弱势群体、不大熟悉基层工作特点等弊端。如何尽快打通三门，服务人民，是一个值得永久研究思考的重大课题。

 首先要不负“家门”，把良好的家风和实际工作紧密结合起来。每个人都有自己成长的环境，家庭教育是人生的第一面镜子，良好的家风，对青少年时期人生观和价值观的形成有不可低估的作用，我们应该把良好的家风教育成果体现在工作中，体现在为人民服务的过程中。视公事为家事，视群众如家人。面对群众，要伏下身子，放下架子，舍下面子，放下自我为中心，放下优越感，积极到群众中间去，认真听取群众的意见的诉求，不断改进自己的工作方法和服务方式，不负家门，做一个知群众、懂群众、爱群众的人民公仆。

其次要不愧“校门”，把正确的人生观、价值观体现到实际工作中去。在大学的校园里，如饥似渴地从知识中汲取自然科学和社会科学的琼浆，在党和国家的培养和教育下，形成了正确的人生观和价值观。我们要把这种正能量体现在日常生活中，更要体现在岗位工作中，对得起党和国家的培养和教育。无论在什么岗位，都是代表党和政府在人民群众中的形象和地位，我们要时刻提供自己，为人民谋幸福，为民族谋复兴的初心和使命，放下眼皮，多看低层，让目光在群众身上多停留一会儿，像弱者一样感受世界。中国社会崇尚强者，强者文化促使社会经济高速增长、物质财富快速积累，也使我们过五关、斩六将，进高校、进机关。但强者文化也产生了不少弊端，以个人为中心的思想无处不在。不少人总以强者心态对待社会、对待他人，更有甚者目中无他人，唯我优先。这样的“强者”心态，不仅不利于和谐社会的建设，更是与社会主义核心价值观背道而驰。在未来的工作和生活中，我们要学会用社会中普通人的视角看待问题，尤其是要尝试像弱者一样感受世界。要把正确的人生观和价值观体现在日常工作和生活中，学会换位思考，为营造良好的社会秩序和管理秩序而努力工作。

 最后要不辱“公门”，树立正确的政绩观，坚持实事求，牢固树立以人民为中心的思想，做人民的贴心人。初出校门的年轻人，缺的不是理论和雄心，而是理论联系实际的具体实践。在工作中，要认真调查，掌握第一手资料；仔细分析，弄明白关键所在，了解难点，清楚堵点，找准疏通点。开阔眼界，远离教条主义，以实际为师，向群众学习。只有这样，才能有效避免流于纸上谈兵、书生清议，才能拿出适合基层工作实际的方案与对策；才能了解群众的需要与工作现实之间的距离；才能把工作做到群众心里；才能不断满足群众对美好的生活的向往。才能克服不大熟悉基层，提出的意见或建议往往缺少可操作性，看起来头头是道，一拿到基层就行不通，热热闹闹的行动看不见实效，虽然工作辛辛苦苦，但在基层看来却又是衙门作风的毛病。 

 要有“功成不必在我”的心胸和格局，牢固树立正确政绩观，敢于担当，善于作为，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也要做潜绩，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

 “三门干部”只有牢固对立以人民为中心的思想，积极投身于注意树立终身学习理念，坚持向书本学，向群众学，向实践学；坚持在艰苦地区、复杂环境、经受风吹雨打，砥砺品质、锤炼作风、提高本领。才能尽快完由“三门干部”向“三能干部”的破茧成蝶之变。

 作者：唐大振  工作单位：河北省泊头市住建局   来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）