小国企的“砸三铁”改革，为何变成大国企的“私有化”改制？

点击：  作者：观网说事儿    来源：今日头条  发布时间:2024-12-19 16:47:41

 

 

改革开放46年来，关于国营企业改革为国企化历程中，出现的“砸三铁”及“私有化改制”等原则，时至今日，业界学界政界等方面，以及普通老百姓之间，仍然“热议焦点”不断。关键点是：改革同“改制”之间的认知问题。

 

说白了就是意识形态领域的“焦点”。

 

改革，是总体原则及方向，包括方方面面。是为了实现“共同富裕”的初心使命。

 

而“改制”，仅仅是成百上千改革工作中，1%左右的唯一一个点。是极少数“利得集团”的“红利”。是打破我们体制本源的西方价值观。

 

改革是大的面，“改制”是很小的点。

 

那么问题来了，为何以一些“公知”为代表的“常有理们”，在过去国企总体改革工作中，总是打着各种借口及旗号，想“以点带面”？

 

例如，我们不断强调坚持“两个毫不动摇”的总体表述。

 

但是，一些“常有理们”，对前面最重要的强调，总是“选择性失明”，一直断章取义“后半句话”？

 

再如，本来“三种经济”协调发展，相辅相成。但是，一些“常有理们”，始终鼓吹西方经济学“至上论”，忽悠误导国企私有化“改制”？

 

 

大量事实证明，可以毫不客气的说，“这些人”就是企图把我们体制“全盘西化”，以及经济发展“全面私有化”。

 

就拿92年时，一个小小的地方国企“破三铁”改革，被不分青红皂白“无限放大”的事情来讲，就是如此。

 

1992年，一些服务业领域逐步开放。

 

长三角地区某地级市，一个小小国营袜厂开始“破三铁”改革。本来是一件再正常不过的事情。但是很快被地级市推广。引起了一些方面“改制派”的关注。

 

相关媒体也以《破三铁，看XX》为题，连续系列报道了30余篇相关文章。

 

于是，“破三铁”被全面推广推行。

 

由于各地区的改革派同“改制派”，采取的方式方法不同。一些地区开始不分青红皂白的“砸三铁”。

 

如，所谓“砸三铁”，就应该“铁面孔、铁心肠、铁手腕”原则。

 

 

在这些“不争议”方式下，突然的“砸三铁”模式出现。很多下岗失业职工，一点心理准备都没有。加之当时社会保障体系根本不健全。出现了不少“社会焦点事件”。

 

因此，当时连新华社旗下的《半月谈》都发表题为——“砸三铁，要谨慎”的文章。

 

后期，所谓“砸三铁”改革为“三项制度改革”…。

 

由于“惯性思维”影响，实际上“砸三铁”方式，在不同地区也一直“惯性”。只不过采取的方式方法不同罢了…。

 

如，北方一个大型国企，10.6万职工从正式编制职工，全部改为合同制职工。

 

所谓“砸三铁”告一段落后。服务业开放后的根本问题，并没有很好解决。加之“特殊讲话”，以及“加入WTO谈判”、西方经济学“至上论”、中小微国企“厂长承包制”等等影响。

 

绝大多数服务业领域的一些小型地方国企，确实出现不少困难难题。

 

“砸三铁”的中小型服务业国营企业改革，变成了“抓大放小”的国企“改制”。

 

于是，又出现了大量普通职工“被”下岗失业现象出现。

 

 

因为98年左右“抓大放小”的国企改革，当时，不少地区都是以“金钱第一”为考核标准。

 

因此，不少90年代初期，响应国家号召，关键核心技术再次科技创新的大型国企，因为资金投入大、见效益慢等原因。

 

也成为了“被”私有化改制的主要目标。

 

例如，不少重要行业头部大型国企，就是2000年左右“被”彻底改制为私有化企业。

 

甚至有些还是“被”学习西方经济学“至上论”，而所谓“靓女先嫁”的大型上市公司…。

 

据不同权威部门及机构统计数据显示：从国企“砸三铁”的国企私有化改制，一共有7000余万各类职工被下岗失业。直接影响家庭人口2.4亿左右。国企也从95年时的近12万家独立主体，下降为2005年时的2.7万家左右。

 

 

面对大量国企，不分青红皂白的“砸三铁”、“私有化改制”，不但造成大量国有资产流失，而且大量职工被下岗失业的——单一“国企改制”现象。

 

2000年初期，我们提出“科学发展观”的改革原则。及时成立国资委，组建大型中央企业。

 

有效化解了盲目片面、目的性鼓吹西方经济学“至上论”旗号，国企改革“一刀切”私有化改制现象…。

 

虽然2008年左右，“西方经济危机”再次出现的前后，一些大型国企也出现过“被”私有化改制现象。

 

但是，有的“改回来了”，有的虽然被“私有化控股”，但是仍然保留30%的股权。几乎很少出现“被”“彻底私有化改制”现象…。

 

 

“十八大”以来，更是不断强调，国企改革必须加强党的全面领导。不断强调坚持守正创新原则。

 

例如，要求国企改革必须坚持“一企一策”原则。

 

守正创新出来的“央企混改地方国企”原则。

 

再如，国资委强调，有效监督“私有化”“去国企化”“去主导化”的错误思想言论。

 

不断强调，要理直气壮做大做强国有经济等等。

 

 

例子很多，不一一介绍评说。

 

总之，市场经济发展，尤其是面对国内外环境频繁变化情况下，必须加强党的全面领导、集中领导原则，才能确保坚持“两个毫不动摇”的总体表述。避免“一些人”打着各种借口及旗号，盲目片面、目的性的鼓吹西方经济学“至上论”的论调。

 

（笔者原创文章，全部今日头条首发。例子及数据依据，全部几十年工作中采访调研经历，以及权威部门及机构统计数据公开显示。）

 

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