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崔霞:干部要善于打破惯性工作模式创新工作,不要为了应付检查而工作
点击:  作者:崔霞    来源:昆仑策网  发布时间:2020-10-25 10:49:10

 

 

年终岁尾,各项检查工作接踵而至。而在每个检查组莅临检查之前,受检部门总会忙得不亦乐乎!原因无非两种情况:第一种情况,工作已经做得足够好,各项任务措施落实到位,为了检查过程不出纰漏,在检查中取得满意成绩而再努一把力,这样的忙很值得肯定和推崇;第二种情况就值得说一说了。

 

在实际执行中,有些工作根本没做到位,要求是要求,而实际执行偏离太多;有的实际执行虽然足够到位,但一些纸质表格没到填到位,导致检查组一要来,单位就要临时加班补记录,手忙脚乱填表格。之所以这种局面屡见不鲜,原因有以下几点:

 

1、工作态度有问题,工作不扎实,不严格执行上级的要求,工作存在应付现象。当然这种情况早些年出现得比较多,近年来随着各项体制地完善,干部水平得到明显提高,这种情况已基本不存在。

 

2、检查标准新制定,受查部门尚未来得及全部落实。这就需要受检部门要根据标准及时做出反应,使工作状态马上落实到新标准中去,力求赶得上新标准的步伐。再者要及时与上级检查部门加以沟通,争取到更多的时间落实完善。

 

3、工作过分依赖先前的工作经验、工作模式,思想上有明显的惰性情绪,换句话说就是,以前怎样干,现在依然那样干,不思考,不深抓,更不创新。比如某部门,之前的工作要求都是电子数据上报,不留存纸质版材料。大家采集完善数据后,认为电子上报,而且之前一直也是这样干的,所以从不留存纸质数据,即使是下级部门发送了可能也会随手扔掉。殊不知,一切电子报表都应该以纸质版为依托,而且是有主管人员签字盖章的纸质表才会更加稳妥,更有依据。这种所谓经验式工作模式直接导致一旦上级单位要求纸质数据依托,就会慌了手脚,手慢脚乱地补各种材料,数据表格。一时间加班加点成了工作形态,既浪费了人力、无力、财力,又与检查真正的目的背离。其实,只要工作人员稍加思考,就会避免忙乱的发生。平时工作多思考一点点,善于打破以往依赖经验的惯性思维,就会避免各种忙乱的发生。

 

与其如此大费周章地补材料,不如如实对上级部门领导承认工作中的不扎实之处,从现在起迅速出台措施,按既定标准制定目标措施,严格要求下属部门,以检查的要求为标准,严肃工作作风,将工作落实到实处。所以,这就需要我们做到:  

 

1、工作标准必须明确,这是我们工作的依据,直接决定我们干什么,怎样干。

 

2、检查的时间节点必须明确,从某一时间点开始,以前的能够补充最好,因为这既是完善又是学习;以后的必须落实到位,严肃工作纪律,保证按时、按要求,优质高效。    

 

3、责任明确,落实到人,一旦发现问题严肃追究。追究的目的不是为了处理人,一切从工作本身出发,避免工作中的纰漏出现。

 

4、奖惩分明,鼓励先进,鞭策落后。

 

所以,我们的干部一定敢于打破惯性的思维方式、工作模式,力求将工作干到实处,根据政策及时调整,而不是疲于应付检查,这样我们才能工作得更好,更有价值。

 

作者:崔霞  单位:沧县兴济镇政府  来源:昆仑策网【作者来稿】(图片来源网络 侵删)

责任编辑:向太阳
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