改革将中国生产力改到需要革命来进一步解放,那中国的改革就失去了历史进步作用。中国改革的底线就是不能把共产党改革到人民的对立面;国企改革,不能改出“二七大罢工”。
从基层劳动乾选拔领导干部,确实要做很多工作,要对他们进行培训,要提高他们的理论素养和执政能力。这需要理论上的学习,也需要实践中的锻炼。但是我们应该开始做这件事。
有序有效的群众监督机制”的最初立意,是在充分相信和依靠群众的基础上,利用群众对领导干部和各单位工作作风接触面大,知情面广,容易看到本质真相的优势。
1号文件想用千万工程的经验来推进全国乡村振兴工作的开展,然而,实践的结果有些经验却是连浙江的临省都没有办法学,甚至连浙江本省都不能普遍地学习。
党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任,加强对党员遵守政治纪律的教育和监督,以实际行动和务实举措,全力推动党中央、中央军委和习主席重大决策部署落地落实。
大兴调查研究,本身就是我们党实事求是思想路线的表现,其初衷就是要形成上下级之间,干部和群众之间充分平等交流的团结、紧张、严肃、活泼的党内民主风气。
最近很多人在说党政机关购买服务的“第三方”问题,无非是担心市场原则渗透、工作泄密之类,其实还没有真正击中要害。
无论是研究者,还是领导干部,调查研究要的就是了解实际情况,解决具体问题。那怎么样了解实际情况,解决具体问题呢?就是用心。
“急功近利、好大喜功;违背规律、盲目决策;过度举债、乱铺摊子;作风漂浮、虚假浮夸;不思进取、无所作为……”这是某地一把手最近一篇文章中列举的当地干部的种种表现。
我们今天比那时的形势要复杂得多。那时我们的任务比较集中,就是打败侵略我们的日本鬼子,进而战胜国民党反动派,建立新中国。而今天,我们面对的情况要复杂得多。
生逢盛世、广大青年干部应当心怀壮志、步履鉴定、奋发有为,时刻谨记总书记的殷切希望,立志做肯奋斗、勇进取、心清澈的有志青年。
全面贯彻新时代c中国特色社会主义思想,弘扬伟大建党精神,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。
毛泽东同志说过:“定期召开会议,进行批评和自我批评,这是一种同志间互相监督,促使党和国家事业迅速进步的好办法。”
在新时代的激烈步伐中,年轻干部是党和国家事业的中坚力量,是实现中华民族强国目标的基石。古人云:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。
习近平总书记在地方考察时强调,要“实实在在抓好理论学习和调查研究,实实在在检视整改突出问题,实实在在办好惠民利民实事,用实干推动发展、取信于民”。
近年来,乡镇干部年轻化的趋势逐渐显著,特别是在乡镇一级党政班子里面,已经很少有四十五岁以上的成员,甚至出现了不少清一色的八五后班子。
驻村干部是党群关系的联络者、是勤俭节约的带动者、是农村经济发展的助力者,更是基层加强乡村振兴一线工作力量、打通政策落实“最后一公里”的推动者。
党建是党抓好各项工作的根本。只有抓好党建工作才能更好的发挥基层党组织的核心作用,最大限度的增强队伍的凝聚力和战斗力,从而推动党内各项事业的发展。
中国共产党必须讲学习。习近平总书记多次强调,中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。
不凡从在工厂、部队、农村等基层工作过几年的,有大中专以上学历的,对基层情况熟悉,政治思想素质经过检验的人当中,选择一些人进入公务员队伍。
作为党和政府而言,就是要理直气壮地对着干,就是要让越来越多的人民群众和共产党、人民政府心往一处想、劲往一处使,同心协力,共克时艰,共赴前程。
最近读书,读到一本《姥姥的故事》,很感慨,文章中出现很多久违的字眼,比如“信念”、“信仰”、“热血”、“奉献”、“牺牲”等等。
从长远政治影响看,民营企业的党组织具体走向影响所及,是共产党的宗旨与政治合法性。因此,这个企业的党组织所折射出来的问题,应该给党的建设提供足够的警示。
恒大这种不正常现象的背后必藏有不可告人的隐情。如果说一般群众没有发现也不敢反映,还有情可原,但作为企业内的党组织和党员来说,难道真的也没有发现一点问题?
许家印们把党组织办成了吃自己的饭、穿自己衣、为自己打工的政治队伍。是党指挥老板,还是老板指挥党?这恐怕是所有民营企业的党组织今天必须解决的根本问题。
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