刚刚看到，全国多地对躺平式干部说不，启动了追责模式，并处理了一些干部。这说明开始普遍认识到问题的严重性了。但同时，采取颁发“蜗牛奖”的方式，进行批判或者叫激励，让其改造，值得探讨。

看到了问题，并想改进，初心是好的！但对问题的严重性认识还是不足，尤其是对勤勤恳恳一步一个脚印的蜗牛来说，则是一个极大地侮辱，对躺平干部颁发“蜗牛奖”，至少有三个方面不恰当。

其一，躺平不作为，那可是寸步不前。蜗牛有什么问题吗？一步一个脚印，持之以恒的，虽然速度慢，但还是让人有希望的，一旦躺平，那可是彻底不动。

其二，躺平不作为，那可是要倒退的。更加侮辱蜗牛的是，躺平不作为的干部，表面上是停步不前，实际上是阻碍发现，实际倒退，成了事业的拦路虎，矛盾的激化点，可能引发极端事件，开了历史倒车。

其三，躺平不作为，那可是要使坏的。身体躺平了，坏心眼可能更加活跃了，不管是使绊子，还是散布消极言论，甚至利用权力影响下属，其一颗躁动的心，能破坏事业氛围，具有极强的毒素，绝对不像蜗牛还可以果腹。

至少从以上三点看，全国多地给躺平式干部颁发“蜗牛奖”，实在是新时代一大冤案错判，希望可以在纠正这个错误上，不要躺平，能够及时改错，恢复蜗牛名誉，根本则是进一步认识到躺平的严重危害性，真正做让人民有更多获得感、幸福感和安全感的干部，尤其要坚决落实跨军地治理思想，维护执政地位和国家安全。

水能载舟亦能覆舟，你把政权都祸害了，倾巢之下，岂有完卵，你也不可能躺平领工资了！

（作者系昆仑策研究院高级研究员；来源：昆仑策网【作者授权】，转编自“秦安战略”今日头条号，修订发布；图片来自网络，侵删）