胖东来提出这样的倡导，绝不是要去干涉员工的私人生活或者否定彩礼这一传统习俗本身，而是希望能够站在减轻员工生活压力、倡导更加纯粹情感关系的角度出发，给员工提供一种思考和选择的可能。这是一种关心员工幸福的延伸体现，毕竟婚姻生活的美满不应被彩礼等物质因素过度羁绊，每一颗真心都能得到另一颗真心的回报，每对相爱的年轻人如果能够基于真挚的感情去组建家庭，那该是多么美好的一件事。

今天中国的年轻人压力太大了，既要买房，又要买车，还要支付高价彩礼。绝大部分年轻人，根本扛不住。怎么办？只能依赖于父母。为什么胖东来敢要求员工，不依赖父母买车买房？不许要彩礼或者支付彩礼？因为它不让你依靠父母，是想让你依靠公司。公司发的工资，就够你买车买房了。

很多人批评胖东来，却不敢提胖东来的高额待遇，胖东来保洁工资就能到七八千元以上，课长一万多，处长2万多，店长助理4万，店长年薪更是高达百万以上。在胖东来，不靠父母，也能过上体面的生活。

同时，我们也要明白，企业有表达自身理念和倡导的权利，它并不是强制性的要求。每一位胖东来的员工都有着独立的思想和自主决定权，他们完全可以根据自己的实际情况、家庭意愿以及内心的想法去对待彩礼这件事。胖东来只是发出了一种声音，希望引导大家去思考如何让婚姻更加幸福轻松，这样的出发点不应被恶意曲解，更不该遭受无端的声讨。

在河南这片充满活力与机遇的土地上，民营企业的发展本就需要相互鼓励、相互学习。胖东来在经营管理等诸多方面给我们树立了很好的标杆，而这次的事件也不过是他在关心员工生活、积极参与社会观念引导过程中的一次尝试。

我们应该以包容的心态，去接纳不同的理念碰撞，去看到其背后积极的意义，而非急于否定和抨击。

我们呼吁，媒体朋友们能够秉持客观公正的态度，去深度挖掘胖东来此举的真正内涵，去展现它作为一个优秀民营企业积极引导正向社会价值观的一面；也希望广大网友们能够冷静下来，换位思考，尊重胖东来发声的权利，尊重每一个企业为员工幸福、为社会和谐所做出的努力。

让我们共同支持胖东来，让河南的民营企业在共创美好企业、共建美好社会、共享美好生活的道路上，继续贡献更多的力量，共同营造一个更加包容、理性且温暖的社会环境。

来源：河南省民营企业协会微信号