|  站内搜索:
网站首页 > 环球聚焦 > 深度评析 > 阅读信息
明德先生|百度老板娘震怒,公关一号位下课——需要马东敏收拾的烂摊子,还有很多!
点击:  作者:明德先生    来源:新青年1919微信号  发布时间:2024-05-13 11:51:59

 

璩静下课的真相,被媒体曝光了:

 

原来是——老板娘震怒[偷笑][偷笑][偷笑]

 

 

我就说嘛,某人被矿泉水浇头都那么淡定,什么时候这么有魄力了?

 

哇塞,原来是老板娘亲自下场了!

 

这件事的影响有多大?百度市值两天蒸发100亿元,恐怕就足够说明问题了吧?

 

但深层次的问题是什么呢?

 

1.公关一号位闹出这样大的负面舆情,百度内部要不要追问一下,当初花千万年薪建议挖人的是谁?当年给出的理由是什么?如此水平,难道就没有一丁点的征兆吗?

 

 

2.公关一号位在发布个人视频的时候,要求下属也发,说明这个视频大概率是被下属看过的,可竟没有一个人敢指出她的问题,到底是整个公关部都有问题,还是内部官僚主义作风盛行、无人敢指正?如果是后者,那么百度下情上达的机制建设,恐怕还有很长的路要走。

 

3.公关一号位给公司造成的声誉损失,要不要进行追责?高管薪酬是不是延期发放的?能不能追回部分损失?员工违规违纪制度中有没有对声誉风险损失做出规定?触犯了,怎么处罚?这件事情过后的长效机制如何建立才是关键。

 

4.根据海恩法则:任何不安全事故都是可以预防的,并且每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。套用在本次舆情事件中,也同样适用,百度靠广告费支撑公司运营,又同样花费天价营销费用用于公关,可舆情发生后,竟然没有采取任何有效措施,坐视负面影响一步步扩大,那我们可不可以理解,在公关一号位的管理下,这些钱都砸了个寂寞?连个响都没听到?

 

5.百度这些年,一直试图从魏则西事件中走出来,在人工智能、自动驾驶上花费了大量的功夫,想要实现AI反超,可这一切努力,都抵不过公关一号位的三句话,那么需要反思的,是不是还有百度的企业文化?有什么样的内部管理文化,才有什么样的选人用人机制,这就是百度今天的问题根源。

 

众里寻他千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处——显然,诗意的百度,并没有给人创造诗意的享受,留给老板娘马东敏收拾的烂摊子,真的还有很多很多。。。

 

一瓶矿泉水都浇不醒的,这次璩副总的三句话,能不能叫醒呢?我真的很保持怀疑。男人若是长得帅,乍一看多了一项技能,但也有可能是,中看不中用:

 

骨子里的懦弱和唯利是图,撑不起诗意的远方与未来:也许,能拯救百度的,还是——女人!

 

来源:新青年1919微信号

责任编辑:向太阳
特别申明:

1、本文只代表作者个人观点,不代表本站观点,仅供大家学习参考;

2、本站属于非营利性网站,如涉及版权和名誉问题,请及时与本站联系,我们将及时做相应处理;

3、欢迎各位网友光临阅览,文明上网,依法守规,IP可查。

昆仑专题

高端精神

国策建言

热点排行
  • 一周
  • 一月
  • 半年
  • 建言点赞
  • 一周
  • 一月
  • 半年
  • 友情链接
  • 人民网
  • 央视网
  • 新华网
  • 求是
  • 中国军网
  • 中国经济网
  • 中国社会科学网
  • 中国科技网
  • 中国共产党历史和文献网
  • 红色文化网
  • 观察者网
  • 参考消息
  • 环球网
  • 毛泽东思想旗帜网
  • 红旗文稿
  • 红歌会
  • 红旗网
  • 乌有之乡
  • 橘子洲头
  • 四月网
  • 新法家
  • 中红网
  • 激流网
  • 宣讲家网
  • 中共党史网
  • 国史网
  • 全国党建网
  • 中国集体经济网
  • 中国延安精神研究会
  • 西北革命历史网
  • 善之渊
  • 俄罗斯卫星通讯社
  • 赵晓鲁律师事务所
  • 烽火HOME
  • 备案/许可证编号:京ICP备15015626号-1 昆仑策研究院 版权所有 举报邮箱:[email protected]