璩静下课的真相,被媒体曝光了:
原来是——老板娘震怒[偷笑][偷笑][偷笑]
我就说嘛,某人被矿泉水浇头都那么淡定,什么时候这么有魄力了?
哇塞,原来是老板娘亲自下场了!
这件事的影响有多大?百度市值两天蒸发100亿元,恐怕就足够说明问题了吧?
但深层次的问题是什么呢?
1.公关一号位闹出这样大的负面舆情,百度内部要不要追问一下,当初花千万年薪建议挖人的是谁?当年给出的理由是什么?如此水平,难道就没有一丁点的征兆吗?
2.公关一号位在发布个人视频的时候,要求下属也发,说明这个视频大概率是被下属看过的,可竟没有一个人敢指出她的问题,到底是整个公关部都有问题,还是内部官僚主义作风盛行、无人敢指正?如果是后者,那么百度下情上达的机制建设,恐怕还有很长的路要走。
3.公关一号位给公司造成的声誉损失,要不要进行追责?高管薪酬是不是延期发放的?能不能追回部分损失?员工违规违纪制度中有没有对声誉风险损失做出规定?触犯了,怎么处罚?这件事情过后的长效机制如何建立才是关键。
4.根据海恩法则:任何不安全事故都是可以预防的,并且每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。套用在本次舆情事件中,也同样适用,百度靠广告费支撑公司运营,又同样花费天价营销费用用于公关,可舆情发生后,竟然没有采取任何有效措施,坐视负面影响一步步扩大,那我们可不可以理解,在公关一号位的管理下,这些钱都砸了个寂寞?连个响都没听到?
5.百度这些年,一直试图从魏则西事件中走出来,在人工智能、自动驾驶上花费了大量的功夫,想要实现AI反超,可这一切努力,都抵不过公关一号位的“三句话”,那么需要反思的,是不是还有百度的企业文化?有什么样的内部管理文化,才有什么样的选人用人机制,这就是百度今天的问题根源。
众里寻他千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处——显然,诗意的百度,并没有给人创造诗意的享受,留给老板娘马东敏收拾的烂摊子,真的还有很多很多。。。
一瓶矿泉水都浇不醒的,这次璩副总的“三句话”,能不能叫醒呢?我真的很保持怀疑。男人若是长得帅,乍一看多了一项技能,但也有可能是,中看不中用:
骨子里的懦弱和唯利是图,撑不起诗意的远方与未来:也许,能拯救百度的,还是——女人!
来源:新青年1919微信号
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明德先生|百度老板娘震怒,公关一号位下课——需要马东敏收拾的烂摊子,还有很多!
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