现如今，很多人戏称年轻干部是“三门干部”，即从家门到校门，毕业后进了机关门的公务员。他们虽都是经过国家严格的公务员考试才进入机关工作，个人素质、专业知识和成长潜能俱佳，但由于直接从学校毕业就进入机关，缺乏应有的社会实践和历练，自身知识储备和较高的素质都难以转化为能力，因此在工作中常常是纸上谈兵、事倍功半。

在新时代的激烈步伐中，年轻干部是党和国家事业的中坚力量，是实现中华民族强国目标的基石。古人云：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。璞玉只有经过精心打磨才能成为珍宝，成绩只有经过实践才能锻造出来。因此，年轻干部一定要从高学历的优越感中走出来，立足自己的岗位需要，善开“三扇门”，通过不断地历练，成为符合岗位需求的行家里手。

“三门干部”要善于打开基层门。通过选调而来的年轻干部，缺的不是理论知识，而是对国情现实的了解，唯有在基层锻炼和成长，才有可能成为干大事的人。习总书记也曾多次强调“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去”。农村生活与城市相比，清苦得多，艰辛得多，不少地方工作环境较差，基础设施欠缺。这就需要拥有“艰难困苦，玉汝于成”的豪气，把吃苦作为磨练自己意识的“磨刀石”，在艰苦的环境面前保持奋发进取的精神状态，在实践中实现自己的人生理想。

“三门干部”要善于打开百姓门。所有干部都是人民的公仆，绝不能高居百姓之上，而要始终置身百姓之中，时刻心系百轻。当前，有个别年轻干部在做百姓工作时存在公仆意识不强，对要求解决问题的群众，思想上反感，行动上一躲二推三拖四卡，处处为难人。既然成为一名干部，就要端正姿态，找准自己的努力的方向，学会与群众“拉家常”，本着“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”的精神，做到想百姓所想，急百姓所急，切实做到为百姓排忧解难，提高自己遇到问题都能迎刃而解的能力，为今后的发展工作奠定坚定的基础。

“三门干部”要善于打开提质门。过去，机关单位被人追捧为“铁饭碗”，许多大学生通过招考加入“铁碗”族。他们认为只要做人做事处处低调，就能“你好我好大家好，各种好处少不了”。在这种“不求有功，但求无过”的思想支配下，工作也就成了“水过地皮湿”，为人民服务也成了纸上谈兵。目前，我国经济处于重要转型期，又面临着国际格局的新变化，年轻干部作为党和国家事业的生力军，必须树立正确的价值观和奋斗观，不弛于空想，不骛于虚声，主动扛起重活，打起硬仗，啃下硬骨头，在兢兢业业的工作中找到方向，在敢干事、干成事中建功立业，才能不负组织重视、辜负人民重托。

作者：王晨    工作单位：河北省沧县仵龙堂乡政府；来源：昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删