新京报快讯(记者 江波)“因为房价的上升,造成企业劳动力成本的上升,已经表现得很充分。”22日晚,联办财经研究院院长、前国家税务总局副局长许善达在天津举办的“中国绿公司年会”上如此表示。
年会现场,联办财经研究院联合中国企业家俱乐部发布了《中外企业税负比较》研究报告。许善达认为,“营改增”之后企业获得感不强,“政府预征、企业预缴”留抵税款严重影响了减税红利,如果留抵税改退税,每年的减税规模可达5000亿。
此外,在谈到所得税存在的问题时他表示:一条是在企业所得税里,劳动力成本偏高。“一个就是工薪的个人所得税,因为个人所得税分了很多类别,工薪个人所得税45%,已经太高了,比发达国家高得多……(这)迫使企业为了雇佣一个高级的人才,要支付更多的劳动力成本。”报告提出,将工薪收入个人所得税最高税率降至25%,同时减少税档、扩大级距。
许善达同时提到社会保障,社会保障缴费率现在除了广东、除了浙江降到25%以外,全国普遍是40%,这个率也是很高的,国务院已经做了决定,要划转40%的资本,用这个钱降低缴费率。国家要求全国各地国企都要执行国务院的决定,但是也要一步一步地做。
第三个劳动力成本高的原因就是房价。“因为房价的上升,造成企业劳动力成本的上升,已经表现得很充分。”他举例称,去年初深圳有一场波动,由于深圳房价那一阵涨的非常高,非常多深圳的员工要求涨工资,如果不涨的话就交不起房租,而且迫使深圳的企业搬到东莞去了,因为东莞的房价便宜,包括华为这样很优秀的公司,相对企业工资水平比较高,也搬了一部分工作单位到东莞去。
许善达认为,劳动力成本要降低,对企业的发展,能够雇佣一些高科技、高级管理人员是非常重要的政策。所以要加快速度、加大力度来解决这几个问题。
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