一、企业家和企业家精神理论

　　企业家和企业家精神理论，就是要发挥企业家作用、弘扬企业家精神的理论，是习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的重要内容。

　　我们党和国家的领导人以前提到“企业家”不多；在党的文件里面，能够把企业家作为一个群体提出来，也是少见的。毛泽东同志在建国初期提出“红色资本家”，可能也有“企业家”的概念。但是真真正正把“企业家”概念提出来、讲到经济上的高度，是习近平总书记，包括党中央国务院印发文件《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好地发挥企业家作用的指导意见》。也就是说，发挥企业家作用和弘扬企业家精神，是习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的重要内容。习近平总书记早在2001年在福建时就提出来要理解企业家、尊重企业家、爱护企业家、支持企业家。尤其是党的十八大以后，习总书记多次讲到企业家和企业家精神，对企业家寄予厚望。这个和以前讲的也有一些不同，站位很高。

　　习总书记对企业家的论述，可以分成四个方面：

　　我们既有顶天立地的大企业家，也有许多中小微的企业家，既顶天立地，也铺天盖地，是一个浩浩荡荡的企业家队伍。

　　企业家的精神浓缩一下，可以用6个字“创新、坚守、责任”来概括。企业家是新时代发展创新型经济的中坚力量。过去我们是高速增长阶段，企业家是赛跑型的，跑得快，解决了“有没有”的问题。现在到了高质量发展阶段，企业家面临新的任务，要解决“好不好”的问题。在一个新的时期，要紧紧围绕着质量和效益来做工作。

　　企业家现在有三件任务——

　　第一个是要稳健中求进步，防范风险，稳中求进。

　　第二个是发展中求质量，在发展中要聚焦质量发展。

　　第三个是改革中求创新。

　　我们今天的改革，和40年前的改革大方向是一致的，都是市场化改革。但是任务和目标有了很大的变化。对于企业家，过去为创造中国的高速增长，竭尽了全力；下一步在新时代，为中国实现高质量发展，还要再立新功。

　　三、要关心和爱护国有企业家

　　国有企业家是我们在国有经济、国有企业里重要的稀缺资源，也是可遇不可求的，我们要关心和爱护他们。

　　理论上的一些人士、学者开始不大同意有“国有企业家”这个说法，甚至也不同意有“国有企业”。没有“国有企业”，自然也就没有“国有企业家”——国有企业家都是红字头任命的，凭什么说自己是企业家？

　　我国是社会主义市场经济，国有企业是中国经济的基础，发挥支撑作用，这是我们社会主义市场经济的一大特色，我国必须有强大的国有企业。既然有国有企业，就有国有企业家。

　　国有企业的很多领导人，都是从基层做起，一步一个脚印，一路拼搏。中国建材在15年前只有20亿元的销售收入，去年超过3000亿元，不是生来就是大企业，也是完全在充分竞争领域里，靠一路创新改革发展过来的。各层级都有一大批企业带头人，这一次文件里提出“国有企业家”的概念是非常正确、非常准确的。对于调动广大国有企业领导人员的积极性，是非常重要的。

　　国有企业家是稀缺资源。是不是国有企业领导人就都是企业家？也不见得。有创新创业并创造了财富，能够创新、能够坚守、能够承担起责任的国企领导人，是企业家。企业家拥有社会所给予的机会，也有个人的特质。熊彼特说企业家是对成功充满渴望的人，愿意做出成绩，愿意去创新，这是企业家的一个特点。我在国药兼了5年董事长，收入从360亿元，做到了离任时2500亿元。中国建材和国药两家企业进入世界500强，有什么诀窍呢？就是寻找企业家，能不能真正找到企业家。

　　企业家有的时候是自己成长出来的，你能不能发现他？有的是在民营企业成长起来的，能不能拉他入伙一起干？企业家并不是完人，我们也不需要用完人的标准去要求他；如果这么要求的话，也找不到企业家。他在做企业这方面，有别人没有的长处，这就是我们要选择的企业家。

　　国有企业家更是稀缺资源，因为他们还有一个特点：要勇于改革，冲破藩篱。他肯定不是一个循规蹈矩、按部就班的人，一定是寻求变革、寻求变化的企业领导人。所以我们应该尊重和爱护这些有创新意识、变革意识的国企领导人、国有企业家。

　　要关心和爱护国有企业家，至少做到这么五点——

　　1、要加强对国有企业家历史贡献和发展规律的研究。