“《中国纪检监察报》刊文指出,给称呼‘戴高帽’中最常见的是将‘副职’叫成‘正职’。有的同志为了‘讨好’上级,故意在称呼中省略‘副’字,以此来表示自己对上级的尊重。但这其中也不免有‘奉承’心理,从某种程度讲,也是一种‘语言贿赂’。”
有那么一段时间,在党内活动中很难听到互称同志的声音。即使是在党委会上,甚至在党小组会上,党员之间也都互称官衔,不称同志。
笔者到乡下调研时,有群众悄悄问我:“你们到底有多少处长、主任呀?怎么一介绍起来不是处长就是主任?”
我只好如实说:“有的是副处长、副主任,有的只是机关里的一般干部。”
当前,党内称呼庸俗化的现象有了明显改善,但一些职务称呼喜欢“戴高帽”的现象却仍然屡见不鲜。
一些普通干部到了基层也被介绍成某某主任、某某科长,给群众造成了“上面来的都是官儿”的印象,增加了党员干部与群众之间的距离感。
如果介绍时换成“这是我们县里某单位的某某同志”,与群众的距离岂不更近?工作岂不更好开展?
给称呼“戴高帽”中最常见的是将“副职”叫成“正职”。有的同志为了“讨好”上级,故意在称呼中省略“副”字,以此来表示自己对上级的尊重。但这其中也不免有“奉承”心理,从某种程度讲,也是一种“语言贿赂”。
有一些领导干部,对下级的“戴高帽”称呼开始还有些受宠若惊,时间久了反而心安理得地欣然接受,很享受这种被人“戴高帽”的优越感。不少党员干部在一声一声“拔高”的称呼中变得飘飘然,滋生了官僚主义的作风。
在笔者看来,称呼“戴高帽”现象不但会助长吹捧之风,消解党内关系的严肃性,同时也会对党群关系和党的整体形象带来负面影响,不利于党员干部作风的转变。
在与群众打交道的过程中,“喊一声同志近一分,称一声职务隔一层。”一声同志,往往会拉近彼此之间的距离,温暖广大群众的心,也能提醒党员干部不要忘记自身的本色和宗旨。
党内称呼非小事。《关于党内政治生活的若干准则》中明确规定,在党内所有党员尽管工作分工有所不同,都是平等的同志和战友,党内要互称同志,不称官衔。
有那么一段时间,在党内活动中很难听到互称同志的声音。即使是在党委会上,甚至在党小组会上,党员之间也都互称官衔,不称同志。
党内互称同志就是党内政治生态良好的重要指征,是党的重要政治规矩,是严肃党内政治生活的重要体现。
党员干部要克服封建特权思想和等级观念,增强平等观念,营造党内民主的良好风气,保持清醒头脑,放下领导架子,务实清廉为民,脚踏实地干事。
特别是领导干部,一定要率先垂范,带头抵制不正常的党内称呼,大力倡导以同志相称,让党内称呼纯洁起来,使“同志”成为党内人际交往的主流。
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(来源:“瞭望智库”微信公号,原载2019年4月20日《中国纪检监察报》,标题为《为讨好上级将副职叫正职是“语言贿赂”》)
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