习主席指出：“话语的背后是思想，是‘道’，不要为了讲故事而讲故事，要把‘道’贯通于故事之中，通过引人入胜的方式启人入‘道’，通过循循善诱的方式让人悟‘道’”。笔者结合自身工作实际，紧密联系学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将习主席系列重要讲话精神与发生在身边的鲜活事例联系在一起，试以生动的“小故事”道出其背后的“大道理”。在开展理论学习和经常性思想教育中付诸于实践，以期达到启迪心智、沁人心脾之效果。

习主席讲话与身边的故事之（一）

“快递”中的小与大

　　管理时刻处在矛盾之中，有管理就必然存在着矛盾。就和“没有矛盾的电视剧是没有观众的”一样。我们就身处在这样一个矛盾体之中，在管理者与被管理者的角色中反复转换。管理中的矛盾随处可见，小到鸡毛蒜表皮、破坏团队和谐，大到国家利益、攸关生死存亡。

　　基层部队管理既有管理的普遍共性，也有自身的特殊性，其最显著的特点就是体现着鲜明党性和集体主义精神，强调坚决听党指挥、个人服从组织，少数服从多数。我们常说军人以服从命令为天职，其要义就在“服从”二字。

　　然而“服从”时常会伴随着有所得失。如何化解在得与失之间产生的矛盾就成为考验基层管理者的现实问题。基层管理者所管理单位少则十几人、多则上千人，可以说是“众口难调”。习主曾形象的将自己称作人民的“勤务员”，基层管理者也同样应该是广大官兵的“服务员”，为官兵服务，就要像快递员送快递一样尽心尽责。

　　现在的快递员每天几乎要送几百件快递，这几百件快递就好比一个单位的所有人员，是一个集体。而其中的每一件快递就好比单位里的每一个单独的个体。快递员要想完成当天的任务，少送和丢失一件都不行，或者只送了几件、其他的快递不送、晚送也不行。因此，快递员必须把所有的快递准确无误送达，才算圆满完成当天的任务。因而每一个收件人也会如期收到自己的快递，可谓皆大欢喜。如果快递员因为其中的一个或几个快递而影响了其他几百个快递没有按时送达，那么不光他的任务没有完成，而且还有可能造成其他几百个收件人的不满情绪，甚至耽误其他重要的快递派送造成更大的损失。

　　习主席讲过：“我们做事情要看哪些是大道理、哪些是小道理，小道理要服从大道理。这就是‘得其大者可以兼得其小’的道理。”

　　大河有水小河满，大河无水小河干。在集体中的每个人如果因为个人的原因而去影响了大多数人，那么不但会造成你个人的事情愿望没有实现，甚至会影响整个集体和其他大多数人的利益，造成严重后果。

　　不论我们身处在管理者还是被管理者的角色，我们始终处在一个大的集体之中。只有在集体中个人才能获得全面发展，正可谓“单丝不成线，独木不成林”。要发扬和传承集体主义精神，在日常工作生活中要分清楚哪些是大道理，哪些是小道理，自觉做到小道理服从大道理，个人利益服从集体利益。集体的利益实现了，个人的利益也必然会实现，反之则亦然。

　　（来源：昆仑策网【原创】） 

　　【昆仑策研究院】作为综合性战略研究和咨询服务机构，遵循国家宪法和法律，秉持对国家、对社会、对客户负责，讲真话、讲实话的信条，追崇研究价值的客观性、公正性，旨在聚贤才、集民智、析实情、献明策，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。欢迎您积极参与和投稿。

　　电子邮箱：[email protected]

　　更多文章请看《昆仑策网》，网址：

　　　　http://www.kunlunce.cn

　　　　http://www.kunlunce.net