沈浩曾写过《任劳不易，任怨更难》的日记，认为“任怨”需要“蒙受不白之冤，承受着不为群众所同情这样一种精神上的折磨”，是比“任劳”更高的思想境界。现实中也确实有甘愿“任劳”不想“任怨”的情形，宁可多做工作也受不了窝囊气，因此在“全面从严新”常态下，让“任怨”香起来尤为重要。

　　“任怨”为什么难？因为“任怨”之“怨”，既有不能“任劳”内生的委屈、牢骚和怨气，也有因“任劳”招来的误解、非议和埋怨，还有无所事事人拨弄是非的精神伤害、人身攻击和心理打击；也因为“任怨”之“任”，不仅需要战胜自我保持定力的心修，也需要不惧流言蜚语一往无前的担当，还需要包容不被理解遭受非议的大度。可以说，“任怨”是志远表达的精神负重，是任重显现的外柔内刚，能够为党的事业自觉吃苦吃亏的奉献，顾全大局承载万般委屈的牺牲，坚持原则经受各种压力的坚韧，积聚了成就大事的健康心态、良好修养和崇高品德。

　　显然，“任怨”的丰富内涵决定了她的难能可贵，益发证明了“任怨”是培育坚定理想信念、坚持党性操守的必由之路，以保证为党工作始终处于最佳状态。“任怨”必须涵养容人容事的博大胸怀和得失坦荡的宽宏大量，党中央一直要求加强党性修养，说到底就是坚定理想信念的“道”，修好党性操守的“德”，包容、承受各种不同的“怨”，包容无名无端的精神伤害，承受各种直接间接的利益损失，不计较世俗评说，不去挣一时的高下，在历史和实践的检验中表达对党的忠诚。

　　“任怨”需要培育公而忘私品格和立足本职放眼全局的品位，总书记提出适应“全面从严”新常态，实质就是培育接受各种“怨”的良好心态，锻造经受各种“怨”考验的钢铁意志，历练战胜各种“怨”的顽强毅力，不计较眼前利益和个人得失，经受遭人排挤暗算、政治失意的“怨”，忍受数不尽挫折失败的“怨”，从容应对诸多“怨”的挑战，最终走向成功的辉煌。

　　“任怨”需要有矢志不渝的远大理想和无怨无悔奉献的境界，无论是深化改革还是扶贫攻坚，无论是推进四个全面战略布局还是落实新的发展理念，都不可能一帆风顺，都会遇到大大小小的“怨”，但只要认准目标，坚定信念，咬定青山不放松，就会踏平诸多意想不到“怨”的沟沟坎坎，抗击形形色色“怨”带来的骤风暴雨和狂涛巨浪，战胜各种各样“怨”造成的困难，领略光辉顶点的无限风光。

　　“任怨”又必须走出误区。虽然“任怨”有着忍受非议责难的内涵，但绝不是丧失斗志的逆来顺受，也不是缺乏骨气的任人摆布，更不是失去党性立场的政治依附。

　　“任怨”是为了远大理想甘愿承受责难非议的政治自觉，与被动无奈的顺从和忍受格格不入；是为了政治信念坚持经受牢骚埋怨考验的政治坚定，与失去自我、失去立场的任人摆布迥然不同；是为了完成党的任务不惜忍受屈辱的政治大度，与出卖人格、出卖灵魂的卖身投靠水火不容。“任怨”志气和骨气表现出的对党的赤诚和赤心，对人民的忠心耿耿，唯有划清其与逆来顺受、任人摆布和政治依附的本质区别，才能实现“任怨”的高度自觉。

　　“任怨”还须靠“任劳”考量。任劳任怨是一个有机的整体，“任怨”就是消除不能任劳、干扰甚至抵触任劳各种“怨”的负面影响，提供“任劳”的精神支撑和力量源泉，其最终效果要体现在主动、快乐地“任劳”，故而这个成语也叫做“任怨任劳”。“任怨”的根本追求是，培育任劳“不怕风吹雨打，胜似闲庭信步”的坚强，锻炼任劳“千锤万击出深山，烈火焚烧若等闲”的顽强，铸就任劳“牺牲我一个，幸福千万人”的坚定，从而激发“任劳”的热情和活力，不管遇到何种困难和阻力，不管环境条件怎样艰苦，都能经得住荣辱名利、金钱地位的考验，都能有不怕“任劳”、主动“任劳”、乐意“任劳”的表现，以“任怨”的自觉化实现“任劳”的常态化，达到名副其实的任劳任怨。

　　“任怨”最终要依靠组织。“任怨”表面看是个人行为，但创造“任怨”的条件和环境却在党的各级组织。作为个人特别是党员干部应该“任怨”，无怨无悔为党工作，以甘受各种委屈的“任怨”纯粹对党的忠诚。但作为组织，有责任也有义务关爱呵护“任怨”的同志，形成弘扬“任怨”精神的社会氛围。单位领导起码要做到，不能偏听偏信那些耍嘴功的对“任怨”同志的非难中伤，不能让“任怨”同志再承受组织不公正的“怨”；党组织必须树立“任怨”的正气，打击那些无端非议责难“任怨”的歪风邪气，让“任怨”同志少受甚至不受委屈吃亏的“怨”；最根本的是，要善于发现挖掘那些埋头苦干、不事张扬，羞于做表面文章的“任怨”老实干部，像虞卿弘扬蔺相如顾全大局那样，让全社会认识感知“任怨”干部的高风亮节，按照习总书记关于组织工作的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过”要求，高看一等委以重任，让“任怨”干部香起来，红起来，让实现伟大中国梦征程上涌现千千万万“任怨”的人。

　　（作者单位：河南新乡市科技局；【原创】来源：昆仑策网，）

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