高温津贴，是国家对劳动者的依法保护。但是，某些民营和私营企业却拒不执行。这就需要各级地方人力和社会保障部门必须持续加大执法力度，并对拒不执行的民营和私营企业法人代表依法实施惩戒。只有加大执法力度，广大劳动者的高温津贴才能得到依法保护。

近来，多地气温创新高，但仍有一些户外劳动者在酷暑中坚守工作岗位。不少读者来信反映部分地区高温津贴标准偏低，建议调整。目前，一些地方陆续上调高温津贴标准。比如，河南省自今年6月起，将高温津贴由每人每工作日10元调整为15元，发放时间从每年6月至8月调整为6月至9月。（人民网2022年8月8日）

劳动者的艰辛，必须得到社会各方面的理解与尊敬。尤其是企业家们，必须发自内心爱戴劳动者。只有企业家将心比心，劳动者才不会有寄人篱下的自卑与失望；只有企业家懂得珍惜和感恩劳动者的付出，劳动者才能积极努力地工作，并在艰苦劳动中获得出彩人生。人与人之间不能过于自私，人与人之间应当相互理解与支持。高温津贴不是企业而施舍，而是在依法履行社会责任与义务。

如果没有劳动者的默默付出，企业家就不会拥有更多的财富。说实话，正是由于劳动者的无私奉献精神，企业家才能赚得盆满钵满。从某种意义上来说，是劳动者养活了企业家，而不是企业家养活了劳动者。因此，企业家既不能狂妄自大，又不能不知天高地厚，更不能把企业的所有成就统统归功于自己。

高温劳动保护津贴，只不过是企业利益中的九牛一毛。但是，某些民营和私营企业法人代表却把它看成如同从自己身上割肉。因此，各级地方人力和社会保障部门必须用实际行动践行我们党全心全意为人民服务的宗旨。而且，要把贯彻执行《中华人民和国劳动法》等法律法规作为行政执法的重点，并深入到企业职工当中实地调查走访。不能光听某些企业家嘴上怎么说，而要看他们究竟在实际行动上是怎么去做的。

对于劳动者高温津贴的监督检查，是各级地方人力和社会保障部门应尽的责任与义务。而且，应当作为各级地方人力和社会保障部门工作中的责任清单，并由上级人力和社会保障部门与人民政府依法依规实施监督考核。只有监管部门依法依规履职尽责，劳动者在太阳下面的高温作业降温津贴才能不折不扣贯彻落实到位。对于懒政的监管部门必须实施零容忍。

这就需要各级纪检监察委，监管部门执行党纪国法的实施情况随时随地进行责任追究，绝不能让监管部门的一把手高枕无忧，而应该让一把手高度重视，并切实加强和改善党的领导，坚决反对官僚主义和形式主义工作作风。而且，要让企业职工和社会各界与新闻媒体对人力和社会保障部门的依法行政工作实施监督和公正评价。各级人力和社会保障部门必须积极主动地开展批评与自我批评，不能只听奉承话，而应该多听苦口良药的百姓真话。只有扎扎实实开展高温津贴执法大检查，才能让各级地方人力和社会保障部门与企业法人代表真正敬畏党纪国法权威，才不敢不给职工发放高温津贴。

作者：郭喜林  系河南省作家协会会员 工作单位：新乡市新运公司办公室； 来源：昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删