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左东方:“三到位”做好流动党员管理工作
点击:  作者:左东方    来源:昆仑策网  发布时间:2022-07-28 10:25:56

 

 

随着外出务工经商人员增多,流动党员队伍越来越庞大,流动范围越来越大,如何抓教育、抓管理、抓作用发挥,是新时期一项重要任务,也是新形势下提高党员质量、保持党的先进性的一项重要工作,考验着基层党组织。流动党员管理既要用情又要用心,做好暖心“三到位”工作,让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

 

开展“组织找党员”,精准摸排到位。组织“拉网式”排查流动党员,乡镇(街道)、村(社区)两级齐发力,建立流入、流出两大类工作台账,台账中详尽登记流动党员的年龄、学历、从业情况、来源地或现居地、流动时长及返乡创业意愿等,同步建立电子信息档案,专人负责,实时更新、动态管理。按照流动党员人数分布情况,乡镇(街道)联合或单独成立流动党员党组织,由乡镇(街道)党(工)委副书记任党组织书记,定期开展主题党日、党课学习等活动,确保流动党员组织生活实现有形覆盖、有效覆盖。同时,设立流动党员服务站,开通服务电话等,收集流动党员的意见建议,为他们提供服务和帮助。

 

搭建“网络交流平台”,真情服务到位。搭建以“QQ+微信群+学习强国+党建网站”为主的网络交流平台,方便流动党员通过网络平台集中开展党的政策学习,交流创先争优经验、探讨致富门路等。依托基层党校,联合组织部、人社局、扶贫办等单位,定期举办网络培训班,开设实用技术讲解、就业法律法规培训、典型案例分析等培训课堂,做到“送学上门”。建立“1+N”帮带机制,建立“基层党委书记+流动党支部书记+村支部(社区)书记”为主的三级联络员工作制,全面负责流动党员的帮带工作推进,第一书记、村“两委”班子成员、党小组长等每人联系帮带12名流入或留出党员,时刻掌控流动党员的工作、学习及生活状况。

 

建立“微清单机制”,考核工作到位。探索流动党员量化考核方式方法,激励流动党员在所在岗位、所在社区依然展现先锋模范形象。依据本地实际情况制定流动党员履职尽责“微清单”,建立积分管理制度,把流动党员接受学习培训、志愿服务、流动党员先锋岗、党费缴纳等多方面表现予以量化积分,将模糊考核变为数字考核,月底或季度末及时录入“微清单”台账,作为年终评议党员的重要依据。积极对接流出党员所在地的社区,获取党员在所在地表现情况,及时备案留底,搭建流出党员返乡桥梁,对表现良好的流出党员实行“人才引进”,为其回乡发展提供良好环境,鼓励其为家乡的发展添砖加瓦。

 

作者:左东方 作者单位:河北省任丘市青塔乡人民政府;来源:昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删

责任编辑:向太阳
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