在个别领导干部眼里，舆论监督是来“找茬儿”“挑刺儿”的，“来者不善”，于是“能躲就躲，能蒙就蒙，能瞒就瞒”。

但立足于现实操作层面，舆论监督仍阻碍重重，《人民日报》刊发于今天的一篇评论文章犀利批评：在个别领导干部眼里，舆论监督是来“找茬儿”“挑刺儿”的，“来者不善”，于是“能躲就躲，能蒙就蒙，能瞒就瞒”。

如何正确对待舆论监督？是整个社会特别是相关领导干部亟需思考并解决的问题。以下为《人民日报》评论文章全文：

领导干部要正确对待舆论监督

权力与监督须臾不可分。近年来，随着全面从严治党向纵深推进，一方面是国家监察体制改革、巡视监督常态化等制度性建设不断推进，一方面是纪检监察机关不断加大监督执纪问责力度，对权力的监督约束越发严格，各级领导干部也越发自觉接受监督。

然而，知与行之间，有时难免存在差距。个别领导干部对监督或多或少存在抵触，尤其是在面对舆论监督时。在此前的监督性采访中，笔者就曾遇到个别地方领导干部的“抵触”，面对事实或顾左右而言他，或试图找关系“灭火”，在他们眼里，舆论监督是来“找茬儿”“挑刺儿”的，“来者不善”，于是“能躲就躲，能蒙就蒙，能瞒就瞒”。

少数领导干部之所以抵触舆论监督，大体有这样几种情况：有的滥用权力，做了亏心事，见不得光，害怕面对舆论监督；有的没有有效行使权力，履职尽责不到位，怕曝光以后被追责问责；有的认为“聚光灯下不好办事”，担心舆论监督给工作带来不必要的干扰……

对于手握公权力的领导干部而言，接受监督应是全方位的。党的十九大报告提出：“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，增强监督合力。”在信息传播高度发达的今天，作为监督方式之一的舆论监督正发挥着越来越重要的作用。

舆论监督是与党内监督有机统一的。习近平总书记强调，“要坚持党内监督和群众监督相统一，以党内监督带动其他监督，积极畅通人民群众建言献策和批评监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督作用。”对于舆论监督，领导干部应当自觉接受、正确面对，这也是为官从政的一个基本功。

舆论监督能促进领导干部履职尽责。对于一些“慢作为”“不作为”“乱作为”行为，党纪国法之外多一道舆论监督，对加强干部队伍建设，不啻为一种有效选择。

换一个角度看，加强舆论监督不仅是对权力行使的规范，也是对领导干部的保护。有的地方政务公开栏上写着“爱护我请监督我，关心我请批评我”的标语，细细琢磨，话语浅显道理深刻。舆论监督，发动群众的力量，发挥媒体的优势，能时常提醒领导干部规范用权，防止以权谋私，不正是一种爱护吗？

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确提出，“领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。”领导干部须习惯于在监督下工作和生活，正确对待舆论监督，及时解决舆论反映的问题。

个别领导干部与其在舆论监督来临时花费精力“找补”“灭火”，不如平日里依纪依法办事、保持清正廉洁，把精力和心思用在为民服务上。

（来源：人民日报（2018年10月16日17版）） 

【昆仑策研究院】作为综合性战略研究和咨询服务机构，遵循国家宪法和法律，秉持对国家、对社会、对客户负责，讲真话、讲实话的信条，追崇研究价值的客观性、公正性，旨在聚贤才、集民智、析实情、献明策，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。欢迎您积极参与和投稿。

　　电子邮箱：[email protected]

　　更多文章请看《昆仑策网》，网址：

　　　　http://www.kunlunce.cn

　　　　http://www.kunlunce.net