奴尔乡推行《村级力量绩效考核办法》

试行村级力量绩效考核新模式

 作者：策勒县奴尔乡党政党建办

为进一步调动村级力量的工作积极性和主动性，增强农村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强村级班子建设，提升村级力量整体素质，促进村级管理制度化、规范化，奴尔乡党委（努尔乡隶属于新疆维吾尔自治区策勒县）于2018年10月份提前谋划，11月初根据国家法律法规和有关文件精神，结合奴尔乡实际，制定了《奴尔乡村级力量绩效考核办法》，并在全乡范围内进行推广落实。

2019年2月18日，奴尔乡阿克塔什村党支部先行先试，带头落实《考核办法》文件精神，为1月考核为优秀村级力量兑现发放绩效考核奖金，总计发放奖金1400元，为《奴尔乡村级力量绩效考核办法》试行及推广迈出了坚实的第一步。

《奴尔乡村级力量绩效考核办法》在乡党委的统一领导下推行，按照分级管理、分级负责原则，由各村第一书记每月对村级力量进行初步考评，并征求包村领导意见后，将考评结果报乡党政党建办汇总，乡党政党建办对各村考评情况进行备案管理，将考核结果下发乡财政所作为奖优罚劣的依据。同时也是在为村级力量年终考核和评先选优进行量化考核到月。

阿克塔什村党支部在2019年以来，根据《奴尔乡村级力量绩效考核办法》工作要求，始终坚持以宣传鼓励引导为杠杆，以发挥党员干部先锋模范作用为支点，使党建工作落实到维护社会稳定、脱贫攻坚、群众工作的每个领域各个环节，进一步营造出人人争先锋、事事当模范的良好氛围。

在1月的村级力量考核工作中，阿克塔什村党支部紧扣四个平台五个专班工作职责，从考核对象个人的日常工作开展、能力素质提升和服务群众成效等方面进行综合评定，对评选出的优秀工作者予以表彰和现金奖励。考核内容涉及基层党组织建设、维护稳定、脱贫攻坚、宣传和精神文明建设、一票否决事项等10个方面。根据村干部考评得分进行排序，评出优秀、合格、差3个档次。对考核不合格的，除不发放绩效奖金外，还要进行诫勉谈话，让干与不干不一样，干多干少不一样，提高村干部工作积极性，促进转变工作作风。

自治区水利厅驻奴尔乡阿克塔什村第一书记夏新利说：

此次绩效考核奖金发放只是开始，后续我们联合党支部将于每月对村干部（含助理）、小队长、十户长进行考核，并按《奴尔乡村级力量绩效考核办法》对评选出的优秀工作者进行表彰和奖励，我坚信，在大家共同努力下，我们村的各项工作会更上一个台阶。

阿克塔什村十户长艾合麦提托合提·麦提克日木激动的说：

一年来，我深切地感受到在夏书记带领下我们村一步步从传统的种养殖模式向着科学化、精细化的农业产业转变，让我们不出家门便能实现增收。在今后工作中，我要继续发挥个人优势，扎实做好村党支部安排各项工作，为社会稳定、脱贫攻坚事业贡献出自己的力量。

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（作者：策勒县奴尔乡党政党建办；来源：昆仑策网【作者来稿】） 

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