乡村治理在当下一直是一个大挑战，党的十九大也明确提出实施乡村振兴战略，怎样把乡村建设成生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的幸福之地，也着实考验着基层干部的能力。很多人都清楚“治国如烹小鲜”，“揠苗助长”只会导致与“治理”背道而驰。因此，治村立规不应仅局限于“白纸黑字”，基层干部更应该做的是了解群众所思所想，抓住本村的症结所在，克服主要矛盾。

不允许过满月、一周岁生日、六十岁生日、搬家宴请等，葬礼不准披麻戴孝、一概不准进行祭奠活动、不准送花圈纸扎等等。看到这里，相信很多人会瞠目结舌，这哪里是规矩，多像封建社会家族宗规，虽然我国仍在提倡移风易俗，但这样的规矩村民岂能在短时间内全部接受？可能立村规的初衷确实是想着改变农村落后、不文明的风气，但是单靠“一刀切”的不合理禁令来扭转是不现实的，很明显治理目标和治理手段是脱节的。

无规矩不成方圆，建章立制是没错的，但基层干部不能仅仅局限于以村规治村。盲目的立村规、大刀阔斧的搞治理，反而会引起群众的不满。我党一直在讲以人民群众为中心，来贴近人民群众的心，治理乡村的根本目的是治心，是让人民群众获得幸福感、满足感。作为基层干部更应该从此方面入手，若仅仅把立规矩当成治理农村的“法宝”，那将与乡村治理的理念差之千里。

可能有少数的基层干部一提到农村工作就头痛，在农村治理上也缺少办法，很显然这是错误的。我们国家的农民有着很多的优点，我们眼睛不能只盯着他们的缺点去堵，而是应该精准的挖掘他们积极的一面去循循善诱。具备这样的能力就势必要求我们能够沉得下去，能够听群众一言，通过不断学习、了解掌握第一手资料。只有这样，当你在做群众工作时，群众才从心里服你，才能打开农村工作局面，在治理过程中不脱轨。

简单粗暴的立村规、搞治理是行不通的，只有通过党建的正确引领，以此来逐步转变人民群众的思想，才是真正利于民、益于民的好办法。

作者：王昊   工作单位：河北省泊头市文庙镇政府  来源：昆仑策网；图片来自网络，侵删