基层减负，也就是破除形式主义和官僚主义的桎梏，少报一些无用的表格，少发一些无用的文件，少开一些不必要的会议，拓展基层干部干实事的空间，树立重实干、重实绩、重实效的工作导向。目前，少给基层添乱、更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，让基层干部轻装上阵的氛围正在形成，形式主义、官僚主义的生存空间被大大挤压。

减负和工作的落实并不是互相矛盾的。减负的目的是让基层干部能够有更多的精力，更多的时间去抓工作落实，而现在有一些过多的‘留痕’考核，就是形式主义的‘典型范本’，就是在给基层干部增加工作负担。

习近平总书记指出：“持续为基层松绑减负，树立重实干、重实绩的用人导向，督促全党担当尽责、干事创业。”既要做好松绑减负的“减法”，也要做好激励担当作为的“加法”。近年来，从落实“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲；到激励机制和容错纠错机制不断建立健全，明确容错范围、建立容错清单；再到选人用人“坚持事业为上”，更加注重实干、看重实绩，这些改革举措为担当者担当、为实干者撑腰，给那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部提供了激励和保护，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，凝聚起干事创业的强大合力。

新形势需要新担当、新征程呼唤新作为。为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步，将反对形式主义进行到底，为基层减负、给干部赋能，让广大基层干部在新时代有新担当新作为，投身于乡村振兴第一线，改革发展最前沿，为群众谋福利，为地方谋发展，为党和人民的事业贡献力量。坚持减负与激励相结合，为基层减负要慎用“一票否决”不能动不动就追责问责，要避免让基层陷入无限责任，过度压力的“窠臼”，切实给基层干部松绑释压。各级机关要切实发挥基层党组织主体作用，不插手干预基层事务，给基层留出足够的空间，鼓励基层干部主动作为、积极作为、大胆作为，要大胆使用“李云龙”式干部，给敢闯敢试、敢拼敢干者支撑兜底。

逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。不断健全为基层减负的长效机制，形成常态化整治工作合力，我们一定能让减负成果更好惠及广大基层干部和人民群众，促进干部作风更加务实、党心民心更加凝聚，从而汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴之力。

作者：魏彩  联系单位：孟村回族自治县退役军人事务局； 来源：昆仑策网【作者来稿】图片来源网络 侵删