编者荐语：荣耀终端变更为股份有限公司，适时启动IPO。荣耀CEO称肯定在中国上市，未来需在科技创新领域下功夫，扩大生态以应对市场挑战。
据悉，自2024年四季度启动股份制改造以来，荣耀的股改已于12月28日完成，公司名称也变更为 “荣耀终端股份有限公司”。这标志着荣耀在A股上市的道路上又迈出了坚实的一步。
荣耀品牌成立于2013年，作为华为的子品牌，它主要面向年轻消费群体，提供性价比高的智能手机和相关产品，2020年11月从华为独立。当时华为为了保全荣耀品牌及其供应链的发展，决定整体出售荣耀业务资产给深圳市智信新信息技术有限公司，从而华为不再持有新荣耀的任何股份，也不参与其经营管理与决策。这一举措为荣耀带来了新的发展空间，也为其未来的上市之路奠定了基础。
其实自荣耀从华为剥离，成为一家独立公司后，其上市的消息便不绝于耳。荣耀CEO赵明曾明确表示，借壳上市不是荣耀的选择，公司将通过首发上市登陆资本市场。
荣耀在推动上市的过程中，大力推动股权结构多元化，引入了多个知名股东。2022年，荣耀通过定向增发从京东方、中金资本、国信资本等资方获得了数十亿元的战略投资。2023年，荣耀引入中国移动作为财务投资者，并在随后的融资中引入了中国电信、中金资本旗下基金、基石基金旗下基金、特发基金等投资人。目前，荣耀有23位股东，涵盖了手机供应链、央国企、电信运营商等，注册资本达到322.39亿元人民币。这为其上市之路积累了丰厚的“家底”。荣耀目前已投入100亿元AI研发费用，完成2000多项AI专利，其在技术创新上的投入和成果，显示了公司为上市所做的充分准备。
而与荣耀的上市之路不同，荣耀曾经的 “母体”—— 华为，选择了一条独立而不上市的道路。华为创始人任正非曾以一种幽默的方式表达过华为对上市的态度，他说“华为将在三千年后上市”。
这句话显示了任正非对华为长远发展视角的坚持，也反映了他对上市公司短期利润压力的看法。任正非认为，上市公司需要对股东负责，这可能会迫使公司关注短期利润，而牺牲长期投资和发展。他强调，华为不上市是为了更好地投资未来，保持公司对长期目标和创新的专注。
华为的员工持股计划使得员工与公司的利益紧密绑定，这种独特的企业文化和激励机制被认为是华为成功的关键因素之一。通过这种方式，华为确保了员工对公司的忠诚和对工作的投入，同时也保持了公司的独立性和自主决策的能力。这种选择体现了其对独立运营和长期发展的坚持，这种坚持使得华为能够在通信技术、5G、云计算和人工智能等领域持续进行大规模的研发投入，保持其在全球的技术领先地位。
不过，荣耀的上市计划和华为的不上市选择，都是基于各自发展战略和市场环境做出的决策。荣耀的上市，是其发展历程中的一个重要里程碑，将为其带来资本市场的机遇和挑战，而华为的不上市，也是基于自身独特的企业治理结构、长期战略考量、信息保密需求和行业竞争特点等多方面因素做出的决策。体现了其对独立运营和长期发展的坚持。
这两种不同的发展路径是企业在不同发展阶段和市场环境下的战略选择，也为全球科技企业提供了不同的发展路径和商业模式的参考。无论是荣耀的上市筹备还是华为的不上市战略，其实都旨在适应市场竞争，实现可持续发展，在全球科技产业格局中占据一席之地。
我们期待荣耀的上市，也等待着华为能否在“三千年后”上市。
文章来源于蓝血咨询 ，作者蓝血创作组
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