中国著名的民营企业家宗庆后先生去世后，网上有很多怀念他的文字、视频。但在怀念之情中，我听到了其余的杂音。
有人说，“司马南，你有什么资格纪念宗庆后”？
按说这个时候没有必要理睬这种言论，但是我想了想，我认为这也许在一定程度上反映了一些问题。
第一次听说纪念宗庆后先生还需要资格，有人说司马南没有资格，那我想问问谁有资格判定纪念宗庆后先生的资格?
感念宗庆后先生办企业不忍辞退45岁以上的员工，心生感动，这算资格不？时断时续，时不长地喝了几十年的娃哈哈，算资格不？娃哈哈集团没有上市圈钱，没有脱实向虚玩p2p，没有糊弄老百姓一意干实业，由衷佩服之，算资格不？宗庆后的去世为什么会引发如此广泛的悼念？按说宗庆后先生两次三次成为全国首富，而我们有些富人太得瑟，太张扬，会让一些老百姓对那些炫富、暴富的人看不上。在这种普遍的社会大背景下，一个前中国首富引发了社会各阶层的悼念，这背后蕴藏着什么样的深意？在我看来，宗庆后先生跟别的人有很不一样的地方。比方说，宗庆后是一个有平民意识和草根思维的企业家，他非常的低调，衣着朴素生活简朴。每当有记者采访他，问他的生活为什么这么低调这么简朴。宗庆后先生总会提到，他在乡下待了十七年，那时候的生活更为艰苦、朴素。在后来，宗庆后先生挣了很多钱，但他从没有把这些钱用作自己的奢侈消费。
到目前为止，我们没有听到任何有关宗庆后先生的绯闻。相反，在这次悼念活动当中，我看到有很多短视频都是来自他关爱的基层的职工。
比方说有一个阿姨出来讲：当时我们是罐头厂，工资收入太低，宗庆后先生来了，厂子才好起来，我们现在才过上了幸福生活，所以我们怀念他，我们希望老人家一路走好。说着说着，她的眼泪就噼里啪啦掉起来。不辞退40岁以上的员工，这件事说来容易，但大家千万不要把他想成是一个老板的灵机一动。自然是年轻的员工好用，甚至有的企业老板只用或者大批量使用那些来实习的学生，毕竟五险一金都不用上，或者公司只象征性给一点福利就行了。而且面对实习生还可以随时辞退，很多老板都利用这一点来压榨员工。但是宗庆后待人厚道，他公开说公司从来不辞退40岁以上的员工，不像有的大厂员工超过45岁之后就要让他们去奔赴社会了。
宗庆后身上的精神是什么？这可不可以把宗庆后先生做出这种企业人事管理方面的具体决策理解为一种共富的精神？宗庆后先生和经销商之间的关系也是非常密切，这可以说他与经销商建立了产销的联合体——就是大家一块发财。
这不像有的老板钱挣得很多了，或者根本就没有挣着钱，只是从银行获得了借款后就玩物丧志，不讲良心，玩p2p、把钱利滚利，最后暴雷了。而他手下的高级的打工者、职业经理人的钱拿不回去了，被骗了。像这样的老板，跟宗庆后先生比一比，这境界差哪儿去了？做人差距怎么就这么大呢？我是黑龙江商学院（今哈尔滨商业大学）毕业的，这是新中国成立的第一所高等商业院校，全中国第一所商学院。后来商学院就多了，而我当年念书时，老师是没教过那些丧良心的招数的。但是现在有些商学院，教的招数就多了。花里胡哨的东西太多，数学定理太多，小花招太多。其实哪有那么多花招，跟人打交道不就是钱散人聚，钱聚人散吗？
你看看许家印，甚至包括许家印身边的那些高级经理人，他们住在豪华宾馆，身后是歌舞团，享受着皇帝一样的接待。宗庆后先生之可贵，就在于他穿着布鞋。他虽贵为中国首富，但是一直有平民意识、草根意识，他从来不忘记自己的根。在两会上，宗庆后有很多提案，其中一个重要的提案就是要提高个税的起征点。这是为谁说话呀？为老百姓说话，为收入低的老百姓说话，他就是想让年轻人多赚点钱呀。一个当了几次中国首富的人，能够理解穷人的苦衷。记者采访中，身边人都说宗庆后每年花的钱不超过5万块钱。这一切听起来都不是什么大事儿，但是当这位企业家离开这个世界之后，人们说起这些事情来不免感动。
宗庆后很执拗，跟任正非一样，他不上市。为什么？上市了之后，那就赚钱赚得更多呀。插上了金融的翅膀之后，就可以暴富啊。而宗庆后说的道理很简单。他说第一，我不缺那个钱；第二，我也不想骗别人的钱。前半句话，还可以说宗庆后不理解今天商业的本质，不懂得金融的工具能够让他财富快速升值。而他又说，我不想骗别人的钱——这句话的本意讲清楚了。股市本不是个骗钱的地方，但是在中国在某一段时间，上市公司当中的一些人，他们打定了主意就是去骗钱，他们一系列的账都是假的。而公司上市之后没两天儿，他们就套现跑了。这种人不是骗钱吗？宗庆后先生很鄙视，瞧不起。也有一些人抱怨说，这老板，他就想不开，如果上市的话，这个公司会不会产生上百个、上万个百万富翁呢？而宗庆后先生不是这么想的。可能有的人不清楚，大家不知道娃哈哈身后其实是个国企，是杭州上城区区文旅集团。而文旅集团背后是杭州市政府，到现在其还持有娃哈哈46%的股份，宗庆后本人持占有29.4%的股份，剩下24.6%是谁？——是娃哈哈职工集体持股。
说到这儿，我请大家思考一个最简单的问题。刚才我说了，钱散人聚，钱聚人散，这是一个老话。但是在今天改革过程中，在企业股权成分的问题上、所有制关系的问题上，我们深入剖析一个企业，都会发现一个问题，老板把钱全都揣到自己口袋里。或者把钱塞进小舅子兜里，老婆兜里，小姨子兜里，七大姑八大姨兜里，实际上大头都在自己手上的时候，企业时刻处于一种紧平衡的状态。不是分蛋糕吗？但是像任正非把分蛋糕这个事情处理的有高度、有境界、有胸怀，符合人性，符合经济发展的规律的做法不多。所以在华为企业，大家那么拼命做事情，这和企业分配制度是有关系的。而今天的人不大好意思讲所有质问题了，因为私有化，老板把钱揣起来是天经地义。但事实上，老板是人，员工也是人呐。而在宗庆后先生的身上，我们看到了在企业所有制关系的处理上，在分配制度的问题上，在做蛋糕分蛋糕的核心的问题上，这个老爷子的做法是可圈可点的，是值得我们学习，值得我们敬佩的。
有一种议论说今天的人“仇富”，我不这么认为。我倒是认为像任正非、曹德旺、宗庆后这样的企业家，没有人仇恨。骂他们的都是些丧良心的人，老百姓仇的是为富不仁的人，而不是所谓“仇富”。让我们怀念宗庆后先生，这是一代著名的企业家。一片树叶凋零了，可是他们的精神尚在。怀念宗庆后先生，人们流的泪水就是对他们最好的褒奖。
（作者系昆仑策研究院高级研究员；来源：昆仑策网
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