9月14日，中共中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，其中第四条明确指出：要推动党员、干部履职尽责、担当作为。对不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决的领导班子，对庸政懒政怠政的领导干部，对解决群众困难“推拖绕”的党员、干部，依规依纪依法予以问责。
自党的十八大以来，反腐取得了很好成绩，“不敢腐”的气候逐渐形成，但是也出现了另一个极端，一些官员为官不为，碌碌无为，庸政懒政怠政等微腐败现象慢慢展露了出来。
“庸政”就是能力低下、固步自封，平时不读书不学习不思考，更不愿意深入基层调查研究、发现新情况、解决新问题。“懒政”即不思进取、消极颓废，一些官员安逸清闲混日子，把工作岗位仅仅当做谋生的手段，无所事事，无所作为。“怠政”就是推诿扯皮、不办正事，对工作能拖就拖，能糊就糊，遇见问题躲着走，碰见困难绕道行。
全国人大代表、安徽省安庆市委书记虞爱华总结出为官不为“五型”：“打盹型”，精神萎靡不振，遇事装聋作哑；“木偶型”，工作不推不动，甚至推而不动；“太极型”，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸；“比划型”，用会议贯彻会议，以文件落实文件；“说唱型”，动口不动手，务虚不务实。
要解决此类问题，根本还是要在制度上。一是完善绩效激励制度。要健全党政机构的政绩绩效考核评价机制，对于勤政善政的人大力褒奖，树立勤政为民的典型并予以推广，以点带面。二是建立监督惩治制度。明确各部门具体责任，杜绝推诿扯皮，对于尸位素餐、遇事能推则推，能不办就不办的人员予以诫勉谈话及时敲打，对于渎职、乱为的人员要追究责任。三是加强思想引导。通过细致入微的思想工作，引导广大干部坚定理想信念、提振精神状态、强化责任担当，真正“把工作放在心上、把心放在工作上”。再苦不叫苦、再累不怕累、再烦不嫌烦、再难不畏难，“只有以身作则，才能令出必行”。
抓廉政建设，抓作风建设，归根结底是要为发展、为民生提供坚强的政治保障，营造良好的发展环境。我们推进各项工作，必须敢于担当，迎难而上，负该负的责任，做该做的事，让那些庸者懒者怠者没有容身之地。
作者：张勇 工作单位：河北省泊头市水务局 来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）
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