近日，一张来自杭州市余杭区的招聘公示引发大家热议，在这份2018年杭州市余杭区招聘人员的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生，而这些岗位里一部分还是街道办事处的。有人认为，清华北大的研究生毕业去街道工作，是不是大材小用了？而更多人认为，年轻人才就应该去基层“墩墩苗”。
基层呼唤人才。人才是第一生产力，无论在是基层治理、脱贫攻坚，还是乡村振兴中，都需要大量人才，尤其是高校毕业生，他们不仅拥有专业的知识，更有青春的活力，能够为基层发展注入源源不竭的新动力。基层发展的需要，也有很多工作专业性很强的工作，亟需更多的青年才俊做好专业支撑，只有鼓励青年人下基层、扎根基层、奉献基层，才能更好实现乡村振兴。因此，唯有为基层注入人才干部的“源头活水”，发挥好人才的先导作用，才能为基层的发展增添活力，激发动力，才能更好地破解基层发展面对的诸多困境。
基层锻炼人才。基层是年轻干部成长的最好土壤，是年轻干部成长的战场和考场。党的十九大报告指出，“注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部”。习近平总书记也曾巧妙地比喻：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”高校毕业生愿意扎根基层，在基层工作中锤炼自我，施展抱负，人尽其才，才尽其用，于基层和个人而言都是好事。
基层成就人才。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”经过基层的锻炼，年轻人可以掌握书本上没有的新知识，新经验，达到快速成长。“基层一年功，胜读十年书”，基层是一个强筋骨、提能力的平台，在基层需要完成党建、扶贫、信访等多种工作，经过基层的锻炼，年轻干部不断的丰富充实起来，快速成长为“多面手”。
“奋斗是青春最靓丽的底色”，青年干部要善于把眼睛乡下看，把脚步向下迈，多在基层“墩墩苗”，接接地气，才能更好地扎根基层，向上生长。基层舞台需要人才，人才成长需要基层舞台，二者相辅相成，方能实现双赢局面。
作者：杨雪 工作单位：河北省泊头市委编办 来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）
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