导读：
大学生起薪调查掀起了轩然大波，有人表示，现在年轻人的心气怎么都这么高，想问题怎么这么不切实际。根据国家统计局局长马建堂公布的数据，2014年全国居民人均可支配收入20167元，再对比一下许多大学生找不到工作，一些大学生拿着微不足道薪水的现实，这个月薪超8000元的期望不是不接地气，而是简直找不到地。让我们共同关注本期经典案例。
正文：
【事件介绍】
眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季3月31日公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，在重庆，这个比例也接近3成。
90后毕业生期望薪资较高
90后大学毕业生们对薪资待遇的期待如何呢?人人网调查显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。在重庆，期望月薪2000元-4000元的占比为15.8%，期望4000元-6000元的占比38.7%，期望月薪6000元-8000元的占比12.3%，期望8000元-10000万的占比高达28.1%，期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占5.1%。
重庆毕业生对月薪的期望还不算高的，全国数据显示，期望月薪4000元-6000元的占比31.4%，高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000万，期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占3.9%。
那么，已经工作多年的在职者目前的待遇水平如何?根据重庆市统计局2014年5月公布的数据，重庆市2013年社会平均工资为51015元，月平均为4251元。一线城市上海2013年度社会平均工资为60435元，月平均工资5036元。另外北京市2013年社会平均工资为69521元，月平均工资为5793元。
毕业生就业最爱去国企
就业选择方面，重庆高校毕业生的创业意愿不高，倾向自主创业的90后占比仅为9.4%。
如果选择工作，愿意去国企的比例较高，有31.5%的重庆90后大学毕业生最心仪的工作是去国企;希望去外企工作的毕业生占到24.7%;民企以19.8%的比例跻身第三位;只有14.6%的大学生选择参加公务员考试。看来，公务员对大学生的吸引似乎不如前几年那么大。
超六成就业首选一线城市
调查显示，有64.7%的大学生毕业首选一线城市，37.3%的大学生选择去二线及沿海地区，选择在出生地就业的占比为23.5%，选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%，到专业匹配对口地区工作占比2.0%。
三原因造成过高期望
重大人力资源开发研究所贺芒教授表示，对于刚毕业的大学生来说，8000元-10000元的月薪期望比较高，甚至有些不切实际。她认为，造成这样的现象原因有三个：一是90后群体自我意识较强;二是受到社会氛围影响，贺芒在研究中发现，如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响;三是年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，自然对收入期望就会很高。
应更多关注发展空间
不少企业在招聘时很为难，面对求职主力的高校毕业生，他们纷纷表示，这些职场新人的月薪期望太高了。重庆庶者音乐空间老板杨宏认为，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。现在公司都急需人才，公司会千方百计挽留。
人人网大学生行为研究中心负责人建议毕业生，更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资，这样更会让企业招聘人员对应聘者印象不错。
预期月薪8000元不应被嘲笑
芸芸众生，江湖儿女，有几人没有做过关于月薪的梦？不怕大家讥笑，我也做过不少次关于月薪的梦，而且这个梦就正常情况分析，如无奇迹发生，几无实现可能。比如我就曾经做过月薪3万的梦，别人可能觉得好笑，我却认为实在。目前，在许多城市买套房再装修一下，可能200万就没有了；再想住别墅开好车，600万都打不住。如果没有原始积累，家庭成员收入有限，结合当前物价，考虑未来风险，确保生活质量，一年怎么也得备个20万。如此一算，月薪3万，还真不为多。
大学生也是这样，谁没有对未来生活的向往？这种向往何尝不是个人前进和社会发展的动力？一些大学生之所以有月薪超8000元的期望，其实也是基于社会现实而来的。在他们看来，在这样一个弥漫着消费主义的时代，只有月薪8000元才能过上相对体面的生活。其实许多出身寒门的大学生，即便月薪超8000元，也未必能够实现住房梦、汽车梦，能够在城里顺利成家。
而且成为一个大学生，也是需要成本的。网上曾经流行过一个“生育成本排行榜”，少则百十万，多则二三百万，或许有夸张的一面，但把一个孩子抚养成人，供他们读书成才，确实是一个不小的数字。大学生希望多拿一点薪水，适当收回“教育投资”，又有什么可以指责的？更何况，也没有多少大学生以期望代替现实。即便想拿8000元以上的月薪，也并不是非8000元不就业。事实也正是如此，虽然很多大学生期望拿到高薪，但他们还是奋斗在低薪的岗位上。人都是活在梦想里的，现实固然沉重，没有梦想更可怕。可以劝导大学生更多关注发展空间，尽量实事求是，但不能因为现实沉重，就连一点梦想也不留给他们。
虽然这样的月薪预期调查存疑，但如果大学生真有这样的预期，也应该理解和尊重，并且尽可能地满足。因为，“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。预期月薪8000元不应被嘲笑，如同你我，谁没有做过关于月薪的梦？
让“月薪超八千”的理想照进现实
在重庆，90后毕业生，期望月薪8000元-10000万的占比高达28.1%。这个期望值远远高出于任何一线城市的平均工资，作为刚毕业的大学生而言，经验能力不足，而大学毕业生逐年增多，2014年全国大学毕业生已达到727万，大学生就业难问题日益严重，正像有调查统计，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。这与大学毕业生给自己的定位过高肯定有一定关系。
人生需要有奋斗目标，需要有梦想，把目标定高一些，也是给自己的激励，法乎其上，得乎其中，既然理想终究会要打折扣，那就应该将目标定得高些，最终也才可能收获得更多。当然，目标定得高，想当总统、当科学家、当大企业家，都能见出你的远大抱负，但理想需要脚踏实地一步一步地去努力实现，而不是画饼充饥，不是给自己的人生搭建一个空中楼阁，不是将这种愿景常挂嘴边，希望社会马上肯定自己的价值，甚至向用人单位要求并不合自己当下价值的待遇，那样自然会让用人单位对你敬而远之，让你碰一鼻子灰。
九零后大学毕业生，个性更为独立，作为改革开放多年后出生的新生代，父辈的打拼都已为他们积攒了一定的经济基础，生存与生活压力，不像八零后、七零后大，他们的选择就容易天马行空，也更为注重自己的内心感受，不合自己的标准，便不去上班。
好的方面在于，他们更懂得尊重自己的劳动价值，会与用人单位讨价还价，往往会“誓死捍卫”自己的劳动权利。劳动者的尊严也需要自己的维护，如果自己将自己的价值看贱，很多用人单位也不会在乎。当这些更为尊重自身权利的劳动者越来越多时，用人单位也不得不改变对待劳动者一惯趾高气扬的态度。
从坏的方面来看，90后过高估计自己的劳动价值，对他们也有坏处，会让他们容易生活在幻想中，不切实际，高不成低不就。就像一部分大龄剩女、剩男，对对象的期望值过高，对自身价值过于乐观，让自己剩了下来。90后毕业生就算在无可奈何工作后，待遇远远低于他们心中的预想，也容易让他们灰心丧气、怨天尤人，甚至不好好工作，这最终会误了自己的前程，8000—10000元的理想薪酬，也更是如镜花水月，离自己渐行渐远了。
期望月薪超八千，90后大学毕业生的这种择业观念，是把双刃剑。需要大学毕业生怀揣梦想，努力去奋斗，敢于挑战权威，但也要能脚踏实地，在找工作与工作时，不必低声下气，充分肯定自己的价值，努力维护自己的权利。
90后的这种略带“蛮横”的择业观，也可以看作是劳动者权利意识的觉醒，他们的父辈哪有这么大的勇气与用人单位“叫板”？更希望这种对自我价值的肯定，被用到正途，让劳动者能挺直腰杆有尊严有梦想地活着，这就需要相关职能部门与劳动者双向的努力，让劳动者有畅通的维权通道，对不尊重劳动者权益的企业有更好的惩戒机制。
【启示与思考】
有人会说，“希望越大，失望越大”，把期望值定得这么高，到时候实现不了，甚至理想与现实差距巨大，年轻人会接受不了。这显然是低估了年轻人的承受力。事实上，从平静的校园走向纷繁复杂的社会，经历各种挫折和坎坷，遭遇各种以前不曾遇到过的问题和麻烦，这本身就是一种成长，也是每一个年轻人的必经之路，这没什么可担心的。年轻的好处就在于有无限的可能性，年轻人的优势就在于他们输得起，他们有足够的时间和空间去会学着调整和适应。务实一点当然没错，自大一点也不可怕，真正可怕的是，所有的年轻人都没有走出校门，就被这个社会善意地调教成一种模式，缩手缩脚，毫无企图心。
其实大学生毕业都会面临就业观的真实考量，而每一届毕业的大学生都会有不同的情况，今年的大学毕业生为何期望值这么高，根据分析，90后大学生的自我意识较强，对自己的期望值很高，要求很严格。而且当今的生活压力较大，买房买车已经成为大家共同的目标，要想达到这些目标就必须要有一份好的工作。如此看来大学生有这样的薪资期望也是不为过。
但是，应届大学生就业需要面对很多的问题，不仅自身没有过多的就业经验，而且在实际的职场上也存在着很大的缺陷。其实这样的高薪期望已经是一种不正确的就业观念了，大学生刚工作应该看重的是学习的机会和以后的发展空间，刚毕业就能拿到如此高的月薪，估计没有几个人能够做到，也没有几个单位能给出这样的待遇，所以大学生就业应该理智，从自己的实际情况出发，不要把薪资看的很重，重要的还是积累经验。
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