一个国家的科技竞争力简单来说就是人才之间的较量与比拼，众所周知，我国的人才并不少，我国拥有着多所世界上排名靠前的大学。而多年前这些大学的毕业生把出国作为毕生的发展目标，这也使我国失去了很多人才。不过近几年来，人才流失就没有那么严重了，国家给予大量的经济扶持，使留住人才不再是一句空话。

任正非对人才方面提出过自己的看法，他用简单的比喻来形容人才，并且呼吁减少人才流失。也有很多网友认为芯片封锁也许不可怕，芯片这一领域我们迟早都会突破，人才流失才是最为可怕的。

反观其他国家是怎样吸引人才的？

美光公司可以说是芯片巨头的存在了，据媒体报道他们已经解散了曾经位于上海的150人存储芯片的研发团队，其中他们向40多位华人抛出橄榄枝，他们提出了优厚的条件来留住这40位华人，比如提供美国的移民绿卡，给他们提供更好的科研环境等等。

要知道能够进入存储芯片研发团队，也就意味着是高端科技人才了，而这40位华人大概率是通过了我国的高端学府深造，最后去到美国发展，无疑是我国的人才流失。

国内芯片市场尴尬的是不足20%的自给率

芯片在多个领域都有着重要的作用，近些年来美国实施了芯片限制，让国内芯片市场尴尬的是不足20%的自给率，芯片在我国的应用也十分广泛，芯片限制之后，对我国企业产生了不小的影响，在这之后很多国内科技公司也开始痛定思痛，他们彻底认识到全面掌握芯片自研技术的重要性，那么他们是怎样做的呢？

第一，加大对半导体产业的投资布局，美国实施芯片限制，国内市场对半导体产业的投资布局重新规划。投资比例加重了高端光刻机以及光刻胶关键设备材料的投入，在这方面肯花资金去投入，投入和产出也许在短时间内不成正比，但是一旦积累到一定程度，也一定会达到预期的效果。也有网友预言突破这方面的技术只是时间问题，毕竟在其他领域，我们之前也是一无所知，现在也能达到世界领先水平，对此只是时间问题。

第二，注重人才的培养。很多国内顶尖学府都设定了集成电路以及芯片的学科，以此来吸引对这方面有着浓厚兴趣的优秀学子，再尖端的技术都是由人来完成的，而并不是大自然所创造的，所以在这方面设立学科，再加上优秀学子的钻研，在这方面有所突破也可能是时间的问题。

注重人才的培养远远不够，最终问题的核心是能够在他们学有所成之后留在祖国发展，为国内的科技公司所用，这才是重中之重。不过近几年来，国民爱国意识得到提高，相信很多科研高端技术人才更加愿意留在祖国，像美光公司学习，应该给这些高端的科技人才提供良好的科学研究环境，以及丰厚的工资扶持。让他们愿意留下来，并在留下来之后对自己的生活经济方面没有后顾之忧，才能够静下心来，一心一意的研究工作。

不崇洋媚外，国产的东西也可以做到更好，更精致。这需要科学家们一代一代的努力，但仍然相信我国已经有了注重高端人才的培养，与处理人才流失的方法，相信国产企业会吸引到更多高端科技人才为之所用，不管是芯片领域还是其他领域，都会迎难而上，领先世界水平。

来源：大脸心哥百度百家号