中国中车：坚持科技自立自强 做强做优民族品牌

刘化龙

党的十八大以来，习近平总书记关于推进科技创新、加强自主研发、做大民族品牌作出一系列重要论述。党的十九届五中全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。2015年以来，习近平总书记先后三次视察中国中车集团有限公司（以下简称“中国中车”），指出“高铁是我国装备制造的一张亮丽的名片”，勉励中车要持续领先领跑，实现新旧动能转换，永远掌握主动权，给全体中车人以极大的鼓舞和激励。中国中车作为全球规模最大、品种最全、技术领先的轨道交通装备供应商，牢记嘱托，勇担使命，坚持创新发展、改革发展、持续发展，始终沿着中国特色社会主义道路阔步前行。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面对新时代新形势新要求，中国中车以建成受人尊敬世界一流企业为奋斗目标，坚持科技自立自强，擦亮“国家名片”，坚决做强民族品牌，助力交通强国、制造强国建设，为全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量。

加强党的领导，把准科技自立自强的正确方向

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。

中国中车牢牢把握“抓好党建是最大政绩”“抓好发展是第一要务”，始终坚持高站位贯彻习近平总书记重要指示、高标准坚持党对国有企业的领导、高水平完善中国特色现代企业制度、高质量实施新时代高铁先锋工程，把准科技自立自强正确方向，探索出一条先锋铸魂、高铁筑梦的高质量党建引领高质量发展之路。成立5年来，连续5年位列世界500强，在国资委党建工作责任制考核中连续获评A级企业，荣膺2019年“中国品牌强国盛典”十大年度榜样品牌。实践证明，只有坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥中国特色现代企业制度优势，才能擎起精神旗帜、坚持科技自立自强，把准企业创新发展的正确方向。

面向“十四五”，中国中车将全面加强党的领导，进一步强化政治引领，自觉对标对表，建立完善党委会“第一议题”制度，跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，切实把学习成果转化为推动改革发展的真行动。坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、从严治党，以提升政治领导力、思想引领力、组织执行力、文化感召力、纪律保障力、员工凝聚力为着力点，全面推动党建工作与企业改革、创新、发展深度融合，争当高质量党建引领高质量发展的央企典范。

推进科技创新，勇担科技自立自强的领跑先锋

习近平总书记主持召开经济社会领域专家座谈会时强调，“要大力提升自主创新能力，尽快突破关键核心技术。这是关系我国发展全局的重大问题，也是形成以国内大循环为主体的关键”。

中国中车始终坚持把科技创新作为第一动力，瞄准科技创新制高点，主动承接国家科技体制改革先行先试任务，积极承建国家高速列车技术创新中心，全面推动实施重大科技攻关专项，持续深化原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，持续加强自主创新，探索出一条依靠科技攀高峰的强企之路。成立5年来，重大科技创新成果不断涌现，让“复兴号”奔驰在祖国广袤的大地上，让重载列车技术在大秦线创造了重载铁路世界纪录，让城轨地铁形成系列化、多样化、多制式的产品谱系。2019年5月23日，时速600公里高速磁浮试验样车成功试跑。累计发布国际标准48项、国家标准143项、行业标准243项，拥有授权专利11000件；累计获得国家级科技奖11项，中国专利金奖9项、银奖5项、优秀奖63项，获奖数量位居国内制造业和中央企业前列。实践证明，掌握核心技术方能成就“国之重器”，只有秉持明志笃行、固本培元的创新方略，坚定不移自主创新，走科技自立自强之路，才能永葆发展活力，掌握率先发展主动权。

面向“十四五”，中国中车将毫不动摇坚持创新发展，把科技创新作为基础性全局性战略性任务强力推进，坚持创新在企业发展中的核心地位，把科技自立自强作为战略支撑，面向世界科技前沿，面向经济主战场，努力建设具有全球竞争力的创新型企业。不断完善科技创新体系平台建设，着力构建产学研用深度融合、开放协同、自主可控的科技创新体系。加快推进国家创新中心、国家工程实验室、国家重点实验室等国家级研发机构建设，提升仿真测试、检测试验、智能制造等基础平台能力。加速突破关键技术短板，加强关键共性、前沿引领、颠覆性技术创新，全面掌握轨道交通装备核心技术，实现技术自立自强。加快动车组、新一代电力、内燃、新能源及多源制机车等创新成果转化，为建设交通强国提供强大装备支撑。

加强人才建设，强化科技自立自强的智力支撑

习近平总书记在十九届中央政治局第十八次集体学习时指出，“要加强人才队伍建设，建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队”。

中国中车始终把人才强企战略作为高质量发展的决定性因素，采取更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，培育锻造了一批榜样人物和时代楷模，使之成为科技自立自强的骨干支撑。成立5年来，科学化、数字化、实用化、全球一体化人力资本管理体系建立实施，“两年一选拔、四年一聘期”的核心人才管理机制持续深化，“两制一契”领导人员管理大力推行，青年成才十项举措加速落地，新时期产业工人队伍建设改革持续深入。培养出多名中国工程院院士、一大批享受政府特殊津贴的高层次人才队伍，200余人荣获詹天佑铁道科学技术奖和茅以升铁道工程师奖；拥有国家级技能大师工作室27个、全国示范性劳模创新工作室8个，培养出全国劳动模范16人，获全国五一劳动奖章14人。实践证明，只有立业树人、积厚成器，聚集优秀人才为我所用，才能不断激发创新创造活力，推动企业科技自立自强、永续发展。

面向“十四五”,中国中车将继续以人才为第一资源，深入实施人才强企战略。持续深化干部人事制度改革，加快形成具有中车特色和央企示范效应的市场化选人用人模式。拓宽培养渠道，搭建培养平台，强化实践锻炼，优化成长环境，提升各类人才素质能力。大力实施差异化薪酬管理，完善薪酬决定机制，充分激发人才创造活力。眼睛向内育才兴才，面向全球引才聚才，推进实施战略性人才培养引进工程，努力实现数量、质量、结构新突破。坚持“服务发展、人才为本，高端引领、整体开发”的原则，依托全球一体化人力资本管理体系，全力打造“经营管理、科技人才、技能人才、党群人才”四支高素质专业化人才队伍。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，做实“情暖中车”品牌，广泛传播中车成长之道，厚植文化基因。

深化企业改革，健全科技自立自强的体制机制

习近平总书记主持召开经济社会领域专家座谈会时强调，“以深化改革激发新发展活力。改革是解放和发展社会生产力的关键，是推动国家发展的根本动力”。

中国中车致力于打造科技自立自强的央企典范，依靠改革应对变局、开拓新局，健全市场化经营机制，加大结构调整力度，加快业务重组步伐，开创了A+H股上市公司合并重组先河，探索出一条可借鉴、可复制、可推广的央企改革模式。成立5年来，入选首批10家创建世界一流示范企业试点名单，12家子企业入选国企改革专项工程，“双百”“混改”“科改”破冰突破，厂办大集体改革、退休人员社会化管理稳步推进，“三供一业”分离移交工作被国资委授予标杆企业，内部业务整合等重大改革举措落地见效，成为中央企业多领域综合性改革探路先锋。实践证明，只有进一步解放思想、实事求是，守正求变、敢为人先，将改革进行到底，才能持续激发科技自立自强动力，持续领先领跑，与新时代同向而行。

面向“十四五”，中国中车将拿出更大的勇气、更多的举措破除深层次体制机制障碍，通过深化改革激发创新活力。全面对标国企改革三年行动，大力实施变革性、牵引性、标志性改革举措，推动改革取得突破性进展。加快专项改革试点速度，深入实施国企改革专项工程。加快培育符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的科技创新企业。加大经营机制转换步伐，深化劳动、人事、分配三项制度改革，建立完善市场化选人用人、用工管理、薪酬分配机制。做实重组整合优化措施，加速推进业务专业化整合和企业战略性重组，打造核心系统、关键部件的单项冠军、隐形冠军，着力构建与世界一流企业规模相匹配的业务架构、经营机制和资源配置模式，打造国企改革的“中车样板”。

伟大事业始于梦想、成于实干。锚定“十四五”,中国中车将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入推进科技自立自强战略举措，在阔步新征程中勇敢筑梦，在改革创新中不懈追梦，在实干拼搏中奋力圆梦，加快建成受人尊敬、世界一流的中车，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。

来源：2021年第1期《党建》杂志，作者系中国中车集团有限公司党委书记、董事长