大会开完了、常委产生了。

一届：中央局由陈独秀、张国焘、李达组成；

二届：中央执行委员会由陈独秀、张国焘、蔡和森、高君宇、邓中夏组成。这届的候补委员三人，然而姓名不详，可见党的幼年组织的简陋和环境的艰辛；

三届：中央执行委员会中央局由陈独秀、蔡和森、谭平山、毛主席、罗章龙组成。这意味这毛主席进入中共最高领导层；

四届：中央执行委员会中央局由陈独秀、彭述之、蔡和森、瞿秋白、张国焘组成。毛主席在本届不但被剔除、连候补委员都不是，我们只能说党的幼年非常不稳定；

我们注意到中共政治局常务委员会及其前身的成员几乎都是奇数，这是为了避免议而不决、为了体现民主集中制的。

也就是说党的领导是集体领导，这显然是一种先进的政治制度。

一讲到政治，很多人就会露出不屑的、清高的表情，似乎政治是一种负面的东西——其实这是一种没文化的表现。

关于政治的定义很多，这很自然，因为文科专家们需要炒作概念、独树一帜来挣钱嘛！同时孙中山对政治给出了一个简洁的、清晰的定义：管理众人之事。

所以政治的本质就是管理。

那么什么是管理呢？管理的定义同样很多，这同样很自然，因为文科专家们同样需要炒作概念、独树一帜来挣钱嘛！同时管理也有一个简洁的、清晰的定义：同别人一起或通过别人使活动完成得更有效的过程。

显然，管理是需要目标的、管理活动由多个人组成。

自然，管理是需要领导的、好的管理需要好的领导。

所以领导的产生是国家管理、党的建设中重要的一个环节。

在这个环节上，我们拥有全球领先的水平。

全球各国领导产生的模式大致分为三类：中国式、日本式、美国式。

其中美国式最糟、中国式最好、日本式介于期间——这基于国家健康持续发展的最关键的前提是管理稳定性。

美国式的特点是换党换人，所以虽然美国两党及其候选人都是后台资本的道具，但特朗普上台和希拉里上台的差别还是很大的。此外这种机制无法保证政策的延续性，比如特朗普反攻倒算，几乎破坏了奥巴马所有的政治遗产；

日本式的特点是不换党但换人，自民党长期在台上、混不下去了就换个首相重新组阁，所以政策稳定性强于美国；

中国式的特点是不换党也不换人，坚持党的领导，同时领导机关的人选徐徐替换，最大可能地保证政策延续。

大海航行靠舵手——这话太对了！

为啥，把握好方向啊——

否则就是这样——

所以中国的模式是先进的，这样的模式保证了党必须要负责，必须要兼顾长远利益和短期利益，不会出现外国那种一锤子买卖的情况。

而且我们领导集体的成员都是长期历练的，上台之前经过不断地考验，从基层慢慢干上来的，有多年多次领导省级单位的履历——中国的省放在世界看，基本就是一个中等国家的概念。所以我们的领导在眼光见识、领导能力、情商智商方面都相当于外国的总理首相总统级别，从能力和可靠性看，耍嘴皮子的西方政客给我们提鞋都不配！

这当然是一个好的制度！

班长谈到的制度自信是实事求是的！

或者你想想，你的公司选总裁，你是希望干过中层而且历练过所有岗位的老习上呢，还是希望整天搬弄是非、老公都管不好的克大妈上呢？

想清公司的事就想清国家的事了——看看，读师老师的文章有收获吧？