参考消息网1月5日报道 美国《福布斯》双周刊网站12月16日的文章刊登了对2016年的预测，包括以下16大趋势：

1.金融技术革命

未来似乎铺满了金融技术黄金。被称为“破坏者”的小型金融技术公司将像雨后春笋般涌现，它们提供从移动支付到众筹等范围广泛的产品和解决方案。金融技术公司将使金融业多样化，而创新银行也将通过向客户提供新颖和前沿的理念而受益。随着金融技术宣传在2015年达到震耳欲聋的程度和对这一领域的投资呈现两三倍的增长，2016年金融技术领域的竞争将变得更为激烈。

2.把企业社会责任作为区分因素

当一家公司这一周接近道琼斯可持续发展指数的顶点，下一周却被抓到使用蔑视环保规定的软件，那么企业社会责任的概念就受到挑战。抛开对大众汽车产生的影响和对监管的关注，2016年将为企业社会责任带来全新的意义，而众多公司将用企业社会责任让自己与众不同。

3.增强现实成为主流

2016年将是大力发展增强和虚拟现实内容的一年。我们将目睹大量虚拟现实眼镜一类的产品发布和公告。有人告诉我，这将改变博彩业，而且一旦用于色情业，将变成摇钱树。

4.千禧实力

千禧一代已经成年，这是大事。随着全球的千禧一代进入16-35岁的年龄段，他们将进入一个全新的购买力阶段。在低端人群，传统的首次购买，比如小汽车，正缓慢被“优步”出租车取代；在高端人群，他们眼下正在考虑购房和购车。

5.世界共识

我认为，随着政策制定者和外交官就一些重大突破性协议达成一致，这个趋势将从我们在2015年中断的地方继续。随着奥巴马努力在总统任期内留下业绩，《跨大西洋贸易和投资伙伴关系协定》（TTIP）可能就是这些协议中的一个。

6.龙蹒跚，象飞奔

2016年，中国将进入20年来经济增长最慢的阶段，预计GDP增幅低于7%。而印度处于强劲的经济增长道路上，这得益于近期的政策改革、“印度制造”运动以及随之而来的投资增长和较低的商品价格。印度国内需求很可能保持强劲，预计通胀也将降低。预计印度在2016年将实现7.5%的经济增长率，超过中国。

7.一切都“优步”了

商家将追随消费者进入共享经济。随着优步、Skype和空中食宿网站推出共享服务，合乘小汽车和共享住宅将是领军者。公司将利用彼此的资产避免规模不经济（随着产业单位增大而使成本上升——本网注），目的是实现满负荷、零闲置地运转。

8.女性成为下一个增长前沿

国家、组织和行业都在寻求利用性别红利。明年将目睹政府和董事会推出更多积极政策来提高它们的多元化排名，以期推高GDP和利润。2016年将出现性别多元化作为利润助推器、同时帮助改变企业文化的例子。

9.聘请数据区块链专家

金融服务业的先驱正在试验如何把数据区块链（一种数字分类账）用于交易结算、后台功能和跨境支付。数据区块链可能取代现有系统和精简银行业务流程。

10.“金钻十一国”

近来遍及金砖国家地区的动荡正在把企业的注意力转向新兴热点，比如墨西哥、越南和尼日利亚。这些经济体开始展现强劲的经济、技术和社会增长，它们对全球GDP的贡献很可能比过去增加20%以上。除了这些国家，我还将把赌注押在印尼、罗马尼亚、阿尔及利亚和亚洲非洲的其他一些选定的国家上。

11.中俄联盟

这场新友谊可能通过互惠外汇信贷和可能出现的油气管线扰乱当前的世界贸易秩序。作为对现有超级大国的挑战，世界将等着看这场友谊将如何体现在正式的政策中。随着俄罗斯的衰落把这两个国家关系拉近，以及中国为一些关键基础设施路线、比如古老的丝绸之路和横跨西伯利亚的铁路线提供资金，欧洲受到的影响可能最大。

12.没有那样的APP

利用人工智能的智能解决方案，比如苹果Siri和微软小娜（Cortana）等正在平息我们过去对上网装置APP的渴望。2016年将目睹商家更多地使这些平台适用于B2C和B2B的营销目的。

13.网络正邪之战

明年将目睹全球网络罪犯团伙与一个迅速组成的大企业和政府团队之间的一场大对决。犯罪活动已经集中到金融服务领域，虽然代价高昂，但随着更多行业联网——比如医疗保健，遭受攻击的可能性更大。好消息是，政策制定者将拟定新的网络安全和数据保护法，预计美国将领导网络安全法的制定，欧洲将领导数据保护法的制定。

14.我的鼓励措施是什么？

消费者将接受奖励措施来购买某些商品或者展现特定的行为。例子包括每月给消费者500美元选择更便宜的药品，对使用特定搜索引擎的消费者予以奖励，或者根据存了多少钱（为了提高银行的流动性）来让账户持有者参加抽奖等。

15.网上市场超过传统零售业

以大数据和手机为基础的APP和平台为市场交货和方案提供了五花八门的机会。2016年将目睹“市场作为一种服务”在更多行业的发展，比如在物流和医疗保健等传统供应商网络过去主导的行业。

16.失业的未来？

随着政府关注认知技术对我们社会的影响，政府的一个关键话题将是机械化造成中产阶级被掏空。对自动化的重视将开启一场就工作标准和工资分配角度而言的就业两极化转变。