管理者要有很强的问题意识。没有问题意识，就找不到管理的突破口，就找不准自己的位置，就难以发挥应有的作用。

做企业要以人为中心，这句话是我在企业里从业40年刻骨铭心的感受。这里的人，不仅仅是指企业里的员工，还代表企业的客户、企业的投资者。

不止一个马斯克的下属曾说过，他经常可以同时处理十几桩事情，让人不可思议。黄仁勋也曾在访谈中提到：马斯克所取得的成就是独一无二、前所未有的。

曾有一帮人想把于东来搞臭，甚至妄图将他“致子死地而后快”，但是事情却恰好相反，他不但没臭，反而越来越香，越来赿火爆了！

西方管理学在中国企业走过了一个从热到冷的过程，近些年越来越多的企业家们眼光向内，向中国共产党学管理，向人民解放军学管理，开始了运用红色管理为企业赋能的生动实践。

中共中央对非公经济从来没有“抛弃”，其方针政策不仅是一贯的，而且坚持和致力于为非公有制经济的发展营造更加良好、更加宽松健康的环境，提供更多更好的机会。

虽然任正非在华为的股份现在还不到1%，但其在华为的影响力还不只是停留在意见领袖上，其卓越的领导力，始终及继续引领着华为不断创新、奋斗向前。

卢晓国际精品品牌战略访谈第四十二期：上市公司在高质量发展国际精品领域的发展机遇 。

任何事物的发展都不可能是一帆风顺的。南街村的社会经济发展和红色事业建设，也同样遇到过三次“乌云压城城欲摧”的严峻考验。危机来临，他们是这样应对的。

在我国科技创新体系中，企业作为经营主体，是科技创新活动的主要组织者和参与者，也是发展新质生产力的重要支撑。如何让企业发挥创新主体作用？