今年是新中国成立70周年。70年艰辛辉煌，一个积弱积贫的东亚病夫，成为繁荣昌盛的东方巨人。这是开国领袖毛泽东和开国总理周恩来等历届党和国家领导人，团结全国亿万人民群众独立自主、自力更生、艰苦奋斗、愤发图强的成果。反映了新中国领导人治国理政的高超智慧和效能。反映了新中国管理科学的伟大成就。

改革开放以后，我们全面学习西方国家的先进东西，包括管理学。新中国与世界发达国家相比，整体上确实有很大差距。但并不是什么都落后。有些人妄自菲薄，看新中国一无是处。有些学者说，科学的管理在西方。中国没有科学的管理。如今，在中国的大学讲堂上，西方的管理学说占主导。而中国本土的管理，特别是红色管理，被边缘化。

什么是管理？《百度百科》的解释是：管理是单位追求生存的一切活动。单位通过调整内部以适应外部变化，以确保单位能完成它的外部使命的过程；并使单位及构成单位的各个单元在这一过程中得到发展和延续。管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位；也可能是一个正式组织或非正式组织。

被誉为现代管理学之父的西方管理大师德鲁克提出管理的三大任务：1、设定组织机构的特定目标和使命。2、确保工作富有生产力，并且使员工有所成就，产生效益。3、管理组织机构产生的社会影响和应承担的社会责任。

何为科学的管理？按照上述解释就是：合乎科学（精神、方法等）的管理，即好的、有效的管理。这个组织能够适应各种变化，有效地组织全体人员实现其目标和使命。

中国共产党成立之初只有50多名党员，经过28年的艰苦奋斗就建立了新中国，甩掉了东亚病夫的帽子，傲然屹立在世界东方。又经过70年的艰苦奋斗使中国繁荣富强，成为世界第二经济体，其党员已达9千万，成为世界上最强大的执政党。共产党领导的人民军队，上井冈山时不足千人，久经磨难，一往无前，发展壮大。战胜了强大的国民党军队、日本侵略者和以美国为首的联合国军，与21国交战无一败绩。实践检验，中国共产党和人民军队的管理是科学的，效率之高、成就之大，举世无双。没有科学的管理理论指导，这些辉煌的成就是得不到的。那些认为“中国没有科学的管理”的所谓学者，要么，对中国共产党和人民军队的历史和辉煌成就不了解；要么，是妄自菲薄或历史虚无主义。

红色管理是以毛泽东、周恩来为代表的几代中国共产党人，继承中华民族传统文化的精华，用马克思主义加以改造，在治党、治军、治国的成功实践中总结提炼出来的管理理论。实践证明，红色管理是科学的、有效的管理。

近些年来，中国管理科学学会红色管理研究所的同志们，潜心研究红色管理，出版了许多专著，取得了丰硕成果。如《红色管理》、《领军之道》、《跟毛泽东学管理》（李凯城著），《用思想打造执行力》（李凯城、王立华等著），《给力执行》（龚银坤著）等。

最近，《人民出版社》和《中国市场出版社》共同推出《跟周恩来学管理》（万高潮著），是研究红色管理的又一力作。

周恩来是中国共产党、中国人民解放军、中华人民共和国的创始人之一，是新中国的首任总理，也是世界上任职时间最长的国家总理。

他辅佐毛泽东领导中国共产党依靠人民，解放了旧中国，建设了新中国，取得了举世瞻目的伟大成就。他辅佐毛泽东治党、治军、治国，为中国共产党的发展，为中国人民解放军的壮大，为中华人民共和国的强盛做出了卓越贡献。

他是红色管理的开拓者，是世界级的管理大师。他在新民主主义革命、社会主义革命和建设的实践中，在政治、军事、经济、文化、科技、外交、统战等各方面形成了独特的管理理论、管理方法、管理作风。他的管理思想、管理经验、管理方法融汇的管理之道，是红色管理的典范。

《跟周恩来学管理》，用周恩来在新民主主义革命、社会主义革命和建设实践的丰富事例，结合领导学、管理学的原理和方法，从忠、实、勤、和、正五个角度，全面分析解读了周恩来的管理之道，为红色管理宝库增添了新的成果。

现在，新中国进入新时代，前进的路上面临新的机遇和挑战。学习毛泽东、周恩来等老一辈领导人创立的红色管理理论，学习习近平新时代治国理政思想，对各级党政领导干部、企业管理者，不忘初心，牢记使命，提高管理水平，开拓创业，成就伟业，决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，具有重要的启示。

《跟周恩来学管理》的出版，是献给新中国诞生70周年的一份特别礼物。

(2019年7月8日)

《跟周恩来学管理》：

五大角度解读周恩来管理之道

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