近几年来，“国企党建”逐渐成为社会关注的热门话题。最初是去年9月中办印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，紧接着是今年10月刚刚召开的全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记发表重要讲话，深刻回答事关国有企业改革发展和党的建设等一系列重大问题，就国有企业如何坚持党的领导、加强党的建设作出重要部署。

　　10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。新华社记者 兰红光 摄

　　坊间有言，估计这是新中国历史上党的最高领导人首次出席国有企业党建工作会议。特别是习近平总书记重要讲话，对新形势下国有企业党建工作提出了很多新思想新要求新任务。初步读来，至少有以下三个“重磅信号”：

　　其一，曰“特别”。就是国有企业党建特别重要，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设。

　　首先是国有企业地位“特别重要”，习近平总书记在讲话中既一以贯之地强调了“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，又用“一个依靠力量”“五个重要力量”对形势下国有企业党建工作的目标方向首次进行阐述概括，赋予了新的时代内涵。国有企业作为“共和国的长子”，作出了历史性贡献，功勋卓著、功不可没。 新形势下，国有企业改革正处于攻坚期和深水区，党建作为“红色引擎”，为国有企业改革发展、做大做强起着领航、护航作用，更加显得“特别重要”。

　　可以说，从国家层面看，对国有企业党建工作的重视程度是前所未有的，必须理直气壮地加强，决不可含含糊糊。

　　其二，曰“特质”。就是我国国有企业具有自身特点和优势，企业党的建设也必须体现中国特色社会主义的本质要求。

　　习近平总书记掷地有声地讲，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”他还讲，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。”

　　可以说，国有企业党建的特质就是坚持和加强党的领导，这是一脉相承又与时俱进的根本要求。

　　我国改革开放以来前三十多年，很多时候是在高喊与国际接轨中邯郸学步，照搬西方现代企业制度，在套用建立董事会、监事会、理事会模式中把党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化；现在，经过多年来的探索实践，已经走出一条符合中国国情、体现中国特色的国有企业发展路子和党建工作模式，就是要旗帜鲜明地强调党对国有企业的领导，将其内嵌到现代企业制度建设当中。

　　解决好党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将是当前和今后一个时期重大改革课题。如果这个矛盾和纽扣解开了，将会无限地放大党建工作在企业改革发展中的独特优势和核心竞争力。对此，我们信心百倍、拭目以待。

　　其三，曰“特色”。就是新形势下要不断探索创新符合自身特点的国有企业党建工作模式。

　　可以说，这次高规格的会议为国有企业党建工作提供了行动纲领，也提出了新的课题任务，既要沿袭好传统，更要走出新路子。习近平总书记在讲话中指出，“发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用”，这是对国有企业党组织功能作用的一个重新定位。以前对国企“政治核心”讲得多，“领导核心”讲得少，导致一些企业党建淡化了“本色”、缺乏“特色”，也少了“成色”。

　　习近平总书记在讲话中还强调，“要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化”“保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权”“确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”“必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”“企业党组织‘三会一课’要突出党性锻炼”，等等。

　　这些指示要求，既有原则性的努力方向，又有操作性强的工作举措；这些方面做好了，国有企业党建工作就有特点特色、亮点成效，就能把党的政治、组织和群众优势转化为企业提质增效、转型升级的动力，让国有企业基层党组织真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　　（来源：昆仑策网，根据作者微信编发）

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