近年来，中央在精文减会方面持续发力，频繁开会发文的情况得到很大改善，但在一些地方，基层干部依然文件如山、会议缠身，为群众办实事的时间和精力被大大挤占。一个地处“三区三州”的未摘帽贫困县，县委书记、县长一个月共计参加了71次视频会议，会议之外还要抽出时间接受一些省直部门督战队的访谈交流，忙得团团转。（《中国纪检监察报》 6月15日）

郡县治，天下安。未摘帽贫困县的县委书记、县长是脱贫攻坚的一线总指挥，可谓责任重大，他们在疫情防控常态化中参加视频会议，本可无可厚非，但是一个月参加的次数就高达71次，并不是干事创业和为群众办实事的最好选择。正如部分基层干部所言，他们每天要忙于应付各种各样的文件和会议，还有上级的各式检查、督查等，为群众办实事的时间和精力则不多了。在现实中，类似的现象并不鲜见。未摘帽贫困县委书记、县长一个月参加了71次视频会议，看起来对脱贫攻坚工作竭心尽力，可是实际帮扶效果并不是很好。由此来看，让县委书记、县长忙点可以，但要让其忙而有道，而非南辕北辙越走越远。

今年是全面建成小康社会的决胜之年，本就任务繁重，再加之疫情因素的影响，可以说基层部门与干部需要做的事情还有很多很多，方方面面都需要时间与精力去应对，着实承担不起“一月71次视频会议”的“云”折腾。

文山会海禁而不绝，表现形式屡屡变异，症结在实际工作中，一些人已经形成了思维定式，习惯于把开会发文和落实工作划等号，觉得会开了、文发了，工作就算落实了，对上级也有交代。如果缺了这个环节，反而会因为“不重视”遭到批评，很多时候，干实事的‘效果’远不如搞一场轰轰烈烈的表态来得明显。”

“开会发文成瘾，根本原因还是思想认识有偏差。“不参会就是不重视，不发文就是不作为”的观念折射出了部分领导干部的权力观扭曲、政绩观错位、责任心缺失，他们没有将提升工作实效、解决群众的实际问题作为开会发文的出发点，而是错误地将表面工程视作自己的政绩。

提升真抓实干的思想自觉和行动自觉，不断提升工作水平的同时，还需要建立可量化、操作性强的制度规范。一是要加大对随意开会的纠治力度，二是要建立和完善以实绩为重点的领导干部考核指标体系，三是要严格会议审批程序，并实施全方位的监督，用硬措施刹住动辄开会发文的惯性。

作者：程方圆   单位：李天木乡政府   来源：昆仑策网【作者来稿】（图片来源网络 侵删）